殘保金在職職工工資總額怎么填

"殘保金"是指殘疾人就業保障金，是用于保障殘疾人就業權益的一種社會保障費用。在職職工工資總額是指企業在一定時期內支付給全體職工的勞動報酬總和，包括基本工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資等各種形式的工資和應發給職工的各種福利費用。

填寫殘保金時，通常需要根據在職職工工資總額來計算應繳納的殘保金金額。具體的計算方法是按照當地規定的殘保金繳納比例（比如1.5%）乘以在職職工工資總額。例如，如果一個企業的在職職工工資總額為100萬元，當地規定的殘保金繳納比例為1.5%，那么該企業應繳納的殘保金為100萬元×1.5%=1.5萬元。

在填寫相關表格時，應確保以下幾點：

1. 準確計算在職職工工資總額，包括所有應計入的工資部分。

2. 根據當地殘保金的具體規定，確定繳納比例。

3. 使用正確的計算公式，計算出應繳納的殘保金金額。

4. 在表格中填寫清晰準確的數字，避免出現計算錯誤或填寫錯誤。

拓展知識：

殘疾人就業保障金的征收和使用是由各地人民政府殘疾人工作部門負責，通常用于殘疾人職業培訓、就業服務、創業支持、工作場所無障礙改造等方面。此外，企業如果直接安排一定比例的殘疾人就業，可以減免部分或全部殘保金。這種政策旨在鼓勵企業吸納殘疾人就業，促進殘疾人社會融合和平等就業機會。

殘保金的工資總額是應付職工薪酬的借方還是貸方

1、津貼和補貼"明細科目進行提取數據,還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金,即"應付職工薪酬-職工福利費-工資、獎金、津貼和補貼"科目.殘保金計算的工資總額,是上述兩科目的本年借方發生額之和,不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發數,

2、在計算殘保金繳納基數時，既要按照“應付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼”明細科目進行提取數據，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金。即“應付職工薪酬—職工福利費—工資、獎金、津貼和補貼”科目。殘保金計算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發生額之和，不是扣除個人所得稅、保險和公積。

3、殘疾人就業保障金上年在職職工工資總額看應應付職工薪酬-工資貸方累計發生額。 2.保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下: 3.保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾。

4、*上年度用人單位在職職工年平均工資。賬務處理如下：借：管理費用—殘保金，貸：應付職工薪酬—殘保金，借：應付職工薪酬—殘保金，自2020年1月1日起，職工總數30人（含）以下的企業就不用交殘保金，不再有“自工商登記注冊之日起3年內”的期限限制表述，是支持小微企業發展的利好政策。

5、（一）按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×5%；（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。其計提的時候分錄為，借：管理費用—殘保金，貸：應付職工薪酬—殘保金。企業繳納個人所得稅的時候，其分錄。

6、殘保金是不需要通過應付職工薪酬科目核算的。計提殘保金的時候賬務處理是，借：管理費用 —殘保金，貸：其他應付款—殘保金。繳納殘保金的時候賬務處理是，借：其他應付款—殘保金，貸：銀行存款。

7、殘保金是不屬于應付職工薪酬,是稅務局征收的費用。殘保金相關的會計分錄:計提時借:管理費用——殘保金 貸:其他應付款--殘保金2、上交時借:其他應付款--殘保金 貸:銀行存款/庫存現金 3、如果是直接繳納不計提 借:管理費用--殘保金 貸:銀行存款/庫存現金 根據新的會計準則。

8、借：其他應付款——殘保金 貸：銀行存款 殘保金是殘疾人就業保障金的簡稱，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。其他應付款是什么？其他應付。

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