應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

職工薪酬的賬務(wù)處理一般可以分為以下幾個步驟：

1. 簽訂職工薪酬合同：由雇主和職工簽訂書面合同，規(guī)定職工在一定期限內(nèi)完成不同的工作，以及職工的薪酬標準。

2. 結(jié)算職工薪酬：根據(jù)職工完成的工作，計算相應(yīng)的工資，結(jié)算職工的應(yīng)發(fā)薪酬；計算并扣除相關(guān)的社保、公積金等。

3. 開具職工薪酬憑證：核對結(jié)算結(jié)果，開具職工薪酬憑證，記錄職工的職工薪酬情況。

4. 進行職工薪酬的賬務(wù)處理：憑職工薪酬憑證，進行職工薪酬的賬務(wù)處理，完成賬務(wù)發(fā)生和賬務(wù)結(jié)算，形成有效財務(wù)記錄。

5. 結(jié)算銀行賬戶資金：將結(jié)算完成的職工薪酬，按撥款單，轉(zhuǎn)賬至職工開立的銀行賬戶。

拓展知識：

在職工薪酬的處理中，雇主還需注意按規(guī)定辦理職工個人繳納社會保險費的繳費手續(xù)，以及及時向稅務(wù)機關(guān)申報個人所得稅等。

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)如何核算

1、應(yīng)付職工薪酬的算法如下：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目。2、管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費用”科目。3、應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。4、外商投資。

2、應(yīng)付職工薪酬的核算如何進行應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目,進行明細核算.職工薪酬的賬務(wù)處理怎么做?計提時借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)制造費用(車間管理人員薪酬)勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人。

3、應(yīng)付職工薪酬的核算 1。支付職工工資、獎金、津貼等借應(yīng)付職工薪酬——工資貸銀行存款庫存現(xiàn)金 2。從職工薪酬中扣還各種款項代墊的家屬藥費、個人所得稅借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)收款應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 3。支付職工福利費借應(yīng)付職工薪酬——職工福利貸銀行存款庫存現(xiàn)金 4。支付五險一金借應(yīng)付職工。

4、借：應(yīng)付職工薪酬明細科目，貸：其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅等科目；企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借：應(yīng)付職工薪酬明細科目，貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。2、企業(yè)計提工資時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對以下情況分別進行處理:生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借：生產(chǎn)成本、。

5、借：應(yīng)付職工薪酬明細科目，貸：其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅等科目；企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借：應(yīng)付職工薪酬明細科目，貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。2、企業(yè)計提工資時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對以下情況分別進行處理:生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借：生產(chǎn)成本、。

6、應(yīng)付職工薪酬如何核算？企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科。

7、（二）職工福利費；（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（四）住房公積金；（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健。

8、應(yīng)付職工薪酬的核算:設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬"賬戶核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬.本賬戶應(yīng)當(dāng)按照"工資、獎金、津貼、補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬。

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