員工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

一般來(lái)說(shuō)，員工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入費(fèi)用類會(huì)計(jì)科目中的“培訓(xùn)費(fèi)”，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上，培訓(xùn)費(fèi)類費(fèi)用是一項(xiàng)屬于當(dāng)期發(fā)生的支出。

培訓(xùn)費(fèi)包括：(1) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)；(2) 發(fā)放職工培訓(xùn)補(bǔ)貼等；(3) 培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)；(4) 培訓(xùn)材料購(gòu)置費(fèi)；(5) 專家培訓(xùn)費(fèi)用等。

培訓(xùn)費(fèi)的記賬方法是：培訓(xùn)費(fèi)用支出，由應(yīng)付賬款增加，費(fèi)用類會(huì)計(jì)科目中的“培訓(xùn)費(fèi)”增加，現(xiàn)金或銀行增加；培訓(xùn)費(fèi)用收入，由預(yù)收賬款減少，費(fèi)用類會(huì)計(jì)科目中的“培訓(xùn)費(fèi)”減少，應(yīng)收賬款增加，現(xiàn)金減少或銀行減少。

拓展知識(shí)：

除了所涉及的費(fèi)用項(xiàng)目外，員工培訓(xùn)費(fèi)還應(yīng)注意實(shí)施以下培訓(xùn)成本的管理：

(1) 員工的工資--參訓(xùn)員工節(jié)拍的工資，要根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等因素進(jìn)行充分的估算；

(2) 培訓(xùn)的時(shí)間--要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行切實(shí)的安排，要把握好充分利用時(shí)間和節(jié)省時(shí)間的平衡；

(3) 培訓(xùn)的費(fèi)用--要充分考慮培訓(xùn)費(fèi)用的必要性和合理性，避免出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)金的情況；

(4) 培訓(xùn)的效果--要及時(shí)對(duì)受培訓(xùn)員工進(jìn)行考核，以評(píng)估培訓(xùn)費(fèi)用的有效性；

(5) 培訓(xùn)的維護(hù)--要定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，及時(shí)更新員工的知識(shí)和技能，不斷提高員工的工作效率。

員工培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

1、計(jì)提員工的培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 （二）員工先墊付培訓(xùn)費(fèi)用，到時(shí)候公司報(bào)銷，應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理 墊付時(shí)：借：管理費(fèi)用（相關(guān)費(fèi)用類科目）貸：其他應(yīng)付款 2、歸還時(shí) 借：。

2、培訓(xùn)費(fèi)做賬：計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)；2、支付時(shí)：借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：銀行存款。培訓(xùn)費(fèi)可以計(jì)入辦公費(fèi)嗎？一般不這么操作，如果是公司承擔(dān)的可以記入管理費(fèi)用，也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，因?yàn)樵诂F(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐。

3、員工培訓(xùn)費(fèi)如何做賬？借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款 職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)。

4、員工培訓(xùn)費(fèi)如何做賬？借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款 職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)。

5、支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為：（1）借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)。（2）貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬的核算：企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。2、支付職工培訓(xùn)費(fèi)注意：從薪酬的涵蓋時(shí)間和支付。

6、員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)處理企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)（根據(jù)所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)2、企業(yè)繳納員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款員工的培訓(xùn)費(fèi)屬于企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目，并通過(guò)“應(yīng)付。

7、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用；貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)。2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)；貸：銀行存款。企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；。

8、企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理為：企業(yè)計(jì)提培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：借：管理費(fèi)用一職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬一職工教育經(jīng)費(fèi) 2、企業(yè)支付費(fèi)用時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬一職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款 企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目，職工教育經(jīng)費(fèi)是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用，是。

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