福利部門人員工資計入什么科目

福利部門人員工資計入應付職工薪酬科目，這是國家會計準則第四十八號準則第六條規定要求的會計處理。

應付職工薪酬科目是指企業發放給職工的各種基本工資、津貼、獎金、補貼及其他應付的薪酬，其中包括但不限于個人所得稅、住房公積金、社會保險、補充醫療保險、福利費等相關費用，以及?？顚Ｓ玫穆毠づ嘤柤案＠绕渌M用。應付職工薪酬科目的會計處理要求應按照實際發生原則確認支出，并在支出發生時確認應付職工薪酬準備金，此準備金可以在薪酬發放后用于核銷貸方科目。

拓展知識：

1、按照財務會計準則的要求，應付職工薪酬包括雇員基本工資、津貼、獎金、補貼等應付的薪酬，以及雇員社會保險、住房公積金、個人所得稅、補充醫療保險等個人費用，以及雇員培訓及福利等其他費用。

2、關于應付職工薪酬，應按現實發生原則確認支出，并在支出發生時確認應付職工薪酬準備金，此準備金可在薪酬發放后用于核銷貸方科目。

3、應付職工薪酬的會計處理要遵循實付原則，企業應按職工實際出勤情況和勞動報酬標準，按照職工實際發放的薪酬進行會計處理。同時，應付職工薪酬還需要做好計提工資及社會保險、住房公積金等費用的會計處理。

福利部門人員工資算福利費嗎

1、法律分析：計入職工福利費。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。法律依據：勞動部《工資支付暫行條例》 第四條 工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

2、福利部門人員工資計入應付職工薪酬——福利費科目。相關會計分錄如下：計提的時候：借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——福利費 支付的時候：借：應付職工薪酬——福利費 貸：銀行存款（庫存現金）職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費。

3、福利部門人員工資計入職工福利費科目。工資指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。職工福利費指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。依據我國關于工資總額組成的規定的規定，工資福利。

4、生活福利部門人員工資計入管理費用-福利費科目 計提:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬--福利費 發放:借:應付職工薪酬--福利費 貸:現金(或銀行存款)

5、根據福利部門人員的工資計提的福利費一般計入管理費用-福利費賬戶中。福利部門人員的工資及發生的各項費用，一般都是計入管理費用-福利費中。

6、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等?！币簿褪钦f福利部門的人員工資應計入職工福利費，而不是工資薪金，所以也不可能再并入工資總額來計算福利費的扣除限額。

7、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等?！币簿褪钦f福利部門的人員工資應計入職工福利費，而不是工資薪金，所以也不可能再并入工資總額來計算福利費的扣除限額。

8、計入職工福利費 。發放時：借：應付職工薪酬--福利人員工資 。貸：其他應收（付）款--社保、住房公積金個人部分。應交稅費--應交個人所得稅。庫存現金/銀行存款。計提時：借：管理費用等--職工福利費。貸：應付職工薪酬--福利人員工資。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或。

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