福利部門人員工資計(jì)入什么科目

福利部門人員工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，這是國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第四十八號(hào)準(zhǔn)則第六條規(guī)定要求的會(huì)計(jì)處理。

應(yīng)付職工薪酬科目是指企業(yè)發(fā)放給職工的各種基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他應(yīng)付的薪酬，其中包括但不限于個(gè)人所得稅、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、福利費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，以及專款專用的職工培訓(xùn)及福利等其他費(fèi)用。應(yīng)付職工薪酬科目的會(huì)計(jì)處理要求應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生原則確認(rèn)支出，并在支出發(fā)生時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)備金，此準(zhǔn)備金可以在薪酬發(fā)放后用于核銷貸方科目。

拓展知識(shí)：

1、按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，應(yīng)付職工薪酬包括雇員基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等應(yīng)付的薪酬，以及雇員社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人所得稅、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等個(gè)人費(fèi)用，以及雇員培訓(xùn)及福利等其他費(fèi)用。

2、關(guān)于應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)按現(xiàn)實(shí)發(fā)生原則確認(rèn)支出，并在支出發(fā)生時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)備金，此準(zhǔn)備金可在薪酬發(fā)放后用于核銷貸方科目。

3、應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理要遵循實(shí)付原則，企業(yè)應(yīng)按職工實(shí)際出勤情況和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按照職工實(shí)際發(fā)放的薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。同時(shí)，應(yīng)付職工薪酬還需要做好計(jì)提工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理。

福利部門人員工資算福利費(fèi)嗎

1、法律分析：計(jì)入職工福利費(fèi)。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。法律依據(jù)：勞動(dòng)部《工資支付暫行條例》 第四條 工資支付主要包括:工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。

2、福利部門人員工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)科目。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：計(jì)提的時(shí)候：借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 支付的時(shí)候：借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 貸：銀行存款（庫(kù)存現(xiàn)金）職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)。

3、福利部門人員工資計(jì)入職工福利費(fèi)科目。工資指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。職工福利費(fèi)指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。依據(jù)我國(guó)關(guān)于工資總額組成的規(guī)定的規(guī)定，工資福利。

4、生活福利部門人員工資計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)科目 計(jì)提:借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi) 發(fā)放:借:應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi) 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

5、根據(jù)福利部門人員的工資計(jì)提的福利費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)賬戶中。福利部門人員的工資及發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，一般都是計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)中。

6、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。”也就是說(shuō)福利部門的人員工資應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)，而不是工資薪金，所以也不可能再并入工資總額來(lái)計(jì)算福利費(fèi)的扣除限額。

7、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。”也就是說(shuō)福利部門的人員工資應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)，而不是工資薪金，所以也不可能再并入工資總額來(lái)計(jì)算福利費(fèi)的扣除限額。

8、計(jì)入職工福利費(fèi) 。發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬--福利人員工資 。貸：其他應(yīng)收（付）款--社保、住房公積金個(gè)人部分。應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅。庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用等--職工福利費(fèi)。貸：應(yīng)付職工薪酬--福利人員工資。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或。

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