公司稅費怎么計算

公司納稅是非常重要的事情，一些小企業不會記賬繳稅，都會找代理記賬公司，而那些大企業都會有自己的財務部門進行處理。這些里面最重要的就是計算稅費，然后按時繳稅了。下面就由企銘星為大家介紹一下公司稅費怎么計算吧。

公司稅費怎么計算

一、企業稅收怎么算的

企業主要交的稅費:

1、營業稅=服務業收入*稅率為5%(適合有服務業的企業)(月報);

增值稅=商品銷售收入(不含稅)*3%(適合小規模納稅人)(月報);

增值稅=商品銷售收入(不含稅)*17%-進貨金額(不含稅)*17%(適合一般納稅人)(月報);

2、應納城建稅=應納增值稅+營業稅*7%(月報);

3、應納教育費附加=應納增值稅+營業稅*3%(月報);

4、堤圍防護費：營業收入*0.1%(各地征收標準不同，有些地方不征收)(月報);

應納地方教育費附加=應納增值稅+營業稅*2%((各地征收標準不同，有些地方不征收)(月報);

5、所得稅=利潤總額*稅率為25%(季報);(符合條件的小型微利企業所得稅稅率為20%，小型微利企業是指從事國家非限制和禁止行業，并符合下列條件的企業：工業企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元;其他企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元)。

6、個人所得稅(月報);實行代扣代繳，不管工資薪金是否超過2000元都要實行全員全額申報。

以上就是關于公司稅費怎么計算的介紹內容了，希望這些內容能幫助到大家了解公司稅費的計算，有需要的可以提前了解一下。如果還有需要了解更多關于公司稅費的詳情，可以聯系企銘星在線客服，獲取最新資訊!

公司交稅怎么交的 給員工發工資可以抵稅嗎?

1、律師解答 公司發工人的工資不可以抵扣增值稅稅項，但可以扣除企業所得稅計稅額。企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。而企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除?！吨腥A人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十三條企業所得稅法第八條所稱其他支出，是指除成本、。

2、問：公司給員工工資能不能給公司抵稅？企業員工工資不能抵扣增值稅的，增值稅抵扣：應交的稅費=銷項稅-進項稅。稅法規定的扣稅憑證有：增值稅專用發票，海關完稅憑證，免稅農產品的收購發票或銷售發票，貨物運輸業統一發票（或者部分實施“營改增”地區的運輸業增值稅發票）。

3、可以。員工工資可以抵扣企業所得稅。把工資薪金作為費用，允許在企業所得稅前扣除。無論是一般納稅人還是小規模納稅人，發生的合理的工資、薪金支出，都可以在企業所得稅稅前扣除。企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。

4、企業繳納社保是不可以抵稅的。企業有義務為員工繳納社保，社保和抵稅是兩個不同的概念。企業交社保不可以抵稅，稅是稅，社保是社保，企業繳納的社保費用，只允許列入企業成本。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。應在勞動合同條款之內約定試用。

5、企業繳納社保是不可以抵稅的。企業有義務為員工繳納社保，社保和抵稅是兩個不同的概念。企業交社保不可以抵稅，稅是稅，社保是社保，企業繳納的社保費用，只允許列入企業成本。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。應在勞動合同條款之內約定試用。

6、根據中國的相關法律法規，企業繳納的社保費用是可以抵稅的。具體來說，企業為員工繳納的社會保險費用，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等，可以在計算企業所得稅時進行扣除。中國的《企業所得稅法》明確規定，企業所發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。而企業為員工繳納的社保。

7、公司可以抵稅的費用包括：研發費用、職工教育經費、固定資產相關費用以及部分經營費用等。 研發費用 公司在進行技術研發過程中所產生的費用，如設備折舊費、研發人員工資等，均可以抵稅。這是為了鼓勵企業加大技術研發投入，促進科技創新。2. 職工教育經費 公司為員工培訓、進修等所支付的經費，屬于可抵稅的。

8、如果你企業是一般納稅人的話在購進材料的進項稅可以抵扣（即本月應交增值稅=本月增值稅銷項-本月增值稅進項），小規模納稅人就不可以（本月應交增值稅=本月增值稅銷項），有發票的費用支出如：管理費（公司管理人員工資、管理部門電費、辦公費、交通費、員工社會保險、業務招待費、。。等）、營業費。

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