十三五時期會計工作中存在的問題與不足是什么

十三五時期會計工作存在的問題與不足可以分為三個方面來討論：一是工作內容不夠系統(tǒng)，實行的也是輔助性的工作，尤其是在審計工作中，缺乏歷史累積，誤差易產(chǎn)生；二是報表數(shù)據(jù)缺乏真實可信；三是從業(yè)人員素質和技能水平不夠深入，拓展性不足。

首先，工作內容不夠系統(tǒng)，實行的也是輔助性的工作，尤其是在審計工作中，缺乏歷史累積，誤差易產(chǎn)生。此外，在會計工作中，因為缺少外部監(jiān)督，易出現(xiàn)報表上虛高或者虛低的現(xiàn)象，在會計施工上會出現(xiàn)弊端，存在操縱報表的情況。

其次，報表數(shù)據(jù)缺乏真實可信。報表數(shù)據(jù)的可信度是會計工作結果的關鍵，而在十三五時期，由于會計工作操作規(guī)程的不斷調整，以及會計準則的不斷改變，導致報表數(shù)據(jù)容易產(chǎn)生變動，甚至出現(xiàn)虛假數(shù)據(jù)，直接影響到報表的可靠性。

最后，從業(yè)人員素質和技能水平不夠深入，拓展性不足。因此，十三五時期會計工作的從業(yè)人員普遍缺乏認證證書，技能水平低，不能全面把握市場變化，缺乏拓展性，難以滿足趨勢變化的要求。

總之，十三五時期會計工作中存在的問題與不足有：工作內容不夠系統(tǒng)，報表數(shù)據(jù)缺乏真實可信，從業(yè)人員素質和技能水平不夠深入，拓展性不足。

拓展知識：為了更好地解決十三五時期會計工作中存在的問題和不足，應采取措施：一是按照會計準則嚴格操作，建立會計工作操作規(guī)則；二是完善內部審計制度，加強報表數(shù)據(jù)的再檢查；三是加強從業(yè)人員的培訓，提升從業(yè)人員的技能水平，增加拓展性。

會計改革與發(fā)展十三五規(guī)劃的基本原則

1、基本原則 堅持創(chuàng)新引領。創(chuàng)新是會計改革與發(fā)展的源泉和動力。會計行業(yè)必須不斷推進制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，更新發(fā)展理念，消除體制障礙，破解工作難題，為會計改革與發(fā)展提供持續(xù)動力。二、堅持強化法治。法治是會計改革與發(fā)展的可靠保障。會計行業(yè)必須按照科學民主立法要求，運用法治思維和法治方式，。

2、會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要中，明確提出深化會計職稱制度改革，以會計人員能力框架為指導，改革會計專業(yè)技術資格評價制度，改進選才評價標準，完善考試科目設置，加強考務管理，提高考試內容的針對性、適應性，推動增設正高級會計專業(yè)技術資格，形成初級、中級、高級(含副高級和正高級)等層次清晰、相互銜接。

3、國家大力發(fā)展需要。經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，因此《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出將管理會計作為會計工作轉型升級的中心工作，爭取3-5年內，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才。維護經(jīng)濟秩序，是會計管理工作的使命和脈絡，國家力爭通過5-10年左右的努力，基本形成中國特色管理會計理論體系，建全管理會計。

4、十四五時期，是我國由全面建成小康社會向基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化邁進的關鍵時期。我國會計改革與發(fā)展，在十三五時期成功開啟轉型升級之路的基礎上，開始步入十四五時期以變革融合、提質增效為特征的新階段，并將在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上發(fā)揮更加積極的作用。圍繞黨中央、國務院和財政部黨組對新時期會計。

5、管理會計包括預測決策會計、規(guī)劃控制會計和責任會計三項基本內容。簡介：管理會計作為會計的一個分支，在中國發(fā)展較晚。中國管理會計在服務經(jīng)濟社會發(fā)展，對單位經(jīng)營情況和支出效益進行深入分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、過程控制和業(yè)績評價等方面，尚未發(fā)揮其應有的作用。中國培養(yǎng)了大量的注冊會計師（CPA），。

6、因此，在國家治理體系建設情境下，政府可以遵循國家善治的基本原則，合理處理政府會計和預算的關系，確定政府財務報告主體范圍，漸進式推行權責發(fā)生制政府綜合財務報告改革。而且隨著信息技術的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代下會計環(huán)境的變化，海量會計信息資源和極速信息處理技術的發(fā)展，政府綜合財務報告的數(shù)據(jù)規(guī)模和核算范圍擴大。

7、十三五時期具有中國特色的會計準則是權責發(fā)生制政府綜合財務報告制度。政府會計改革是一項系統(tǒng)工程，內容豐富，涉及領域眾多，政策性強，實施難度大，需要多方配合、協(xié)同推進。因此，在改革推進伊始，財政部在建立組織保障機制方面下足功夫。2015年，財政部成立政府會計準則委員會，旨在組織上形成強有力的協(xié)調機制。

8、于是問題就來了，財務人要怎樣規(guī)劃自己的2017年的學習生活呢?在回答這個問題之前，我們先看一下財政部在2016年發(fā)布的重磅指導文件《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，這個文件明確了財務人未來五年的發(fā)展目標和行業(yè)的發(fā)展方向。這個文件內容比較多，小編總結了兩點剛需：不思進取會被行業(yè)淘汰 該綱要。

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