用現金發放工資要繳納個稅嗎

是的，使用現金發放工資應該繳納個稅。個稅是一項基于個人的稅收，由個人所得稅法規定。個人所得稅的繳納是按收入額來計算的，由每月收入減去稅前扣除項目、專項扣除、所得減計項目及其他適用減除項目的部分得出納稅所得額，然后根據不同級別的稅率按照稅率表計算得出稅額，計算完成后就可以繳納個稅了。

如果使用現金發放工資，由于個人收入的實際額度是固定的，龍頭企業應當定期將個人的稅收信息進行報表上報，按照稅法的規定，繳納個人應納稅額。

拓展知識：

個稅包括個人所得稅、營業稅、增值稅等，其中個人所得稅是個人最重要的稅種。個人所得稅是按照個人的收入來征收的，分為國家級、地方級和企業級三類；營業稅是按照企業營業收入的比例繳納的稅收；增值稅是企業在銷售產品或提供服務時繳納的稅收，是當前國家稅收體系的主要組成部分。

用現金發放工資屬于什么會計科目

1、您是問提取現金準備發放工資的會計科目是哪些嗎？“庫存現金”和“銀行存款”科目?！皫齑娆F金”科目：這個科目用來記錄現金的增加和減少。當從銀行提取現金時，庫存現金會增加。2、“銀行存款”科目：這個科目用來記錄銀行存款的增減變動。從銀行提取現金時，銀行存款會減少。

2、現金支付工資怎樣做會計分錄企業用現金發放工資時：借：應付職工薪酬——工資貸：庫存現金應交稅費——應交個人所得稅其他應收款——社保費（個人部分）2、企業計提對應工資以及單位承擔的社保部分時：借：管理費用（根據員工歸屬部門計入對應科目）貸：應付職工薪酬——工資應付職工薪酬——社保費（單位。

3、二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的。

4、二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的。

5、如提取現金直接發放，則為“應付員工補償金”。 應付工資主要包括: 員工工資、獎金、津貼、補貼(小時工資、計件工資、獎金、津貼、價格補貼、加班工資、疾病、產假、計劃生育假); 職工福利費:集體福利機構職工工資和職工生活困難補貼; 醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費以及。

6、現金發放工資的會計分錄取現金時的會計分錄:借:庫存現金 貸:銀行存款 2、發放工資時的會計分錄:借:應付職工薪酬 貸:庫存現金 庫存現金的主要賬務處理怎么做?本科目核算企業的庫存現金.企業有內部周轉使用備用金的,可以單獨設置"備用金"科目.二、企業增加庫存現金,借記本科目,貸記"銀行存款、其他。

7、取現金時的會計分錄:借：庫存現金 貸：銀行存款 2、發放工資時的會計分錄：借：應付職工薪酬 貸：庫存現金 庫存現金的主要賬務處理如下：本科目核算企業的庫存現金。企業有內部周轉使用備用金的，可以單獨設置“備用金”科目。二、企業增加庫存現金，借記本科目，貸記“銀行存款、其他應付款”等。

8、職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。發放工資、社保、公積金會計分錄計提工資分錄借：銷售費用-工資管理費用。

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