如何計(jì)提工資

計(jì)提工資是會(huì)計(jì)處理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，指企業(yè)為了合理反映當(dāng)期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，根據(jù)會(huì)計(jì)原則和相關(guān)規(guī)定，在會(huì)計(jì)期末對(duì)尚未支付的員工工資進(jìn)行預(yù)計(jì)和確認(rèn)的過(guò)程。以下是計(jì)提工資的詳細(xì)步驟：

1. 確定計(jì)提工資的金額：首先，需要根據(jù)員工的工資條款、勞動(dòng)合同以及公司的薪酬政策，計(jì)算出當(dāng)期應(yīng)支付給員工的工資總額。這通常包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。

2. 核對(duì)未支付工資：對(duì)照員工的出勤記錄、工時(shí)記錄等，核對(duì)實(shí)際應(yīng)發(fā)工資與已發(fā)放工資的差額，確保計(jì)提金額的準(zhǔn)確性。

3. 分錄會(huì)計(jì)分錄：在會(huì)計(jì)期末，企業(yè)需要做出相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄來(lái)反映工資的計(jì)提。典型的會(huì)計(jì)分錄是借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“工資費(fèi)用”科目。這樣做是為了將當(dāng)期未支付的工資費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期的成本和費(fèi)用中，以正確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

例如，如果計(jì)算出當(dāng)月應(yīng)計(jì)提的工資總額為10萬(wàn)元，會(huì)計(jì)分錄為：

```

借：應(yīng)付工資 100,000元

貸：工資費(fèi)用 100,000元

```

4. 調(diào)整工資支付：在隨后的會(huì)計(jì)期間，當(dāng)實(shí)際支付工資時(shí)，需要做出相應(yīng)的調(diào)整分錄，即借記“工資費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”或“現(xiàn)金”科目，并同時(shí)沖減“應(yīng)付工資”科目的余額。

拓展知識(shí)：

在計(jì)提工資的同時(shí)，企業(yè)還需要考慮計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金等其他與員工薪酬相關(guān)的費(fèi)用。這些費(fèi)用同樣需要在會(huì)計(jì)期末進(jìn)行預(yù)計(jì)和確認(rèn)，以確保所有與員工相關(guān)的費(fèi)用都能夠在當(dāng)期的財(cái)務(wù)報(bào)表中得到準(zhǔn)確的反映。例如，企業(yè)需要根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定，按照一定的比例計(jì)算應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。這些費(fèi)用的計(jì)提，有助于企業(yè)更全面地把握人力成本，同時(shí)也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。

怎么計(jì)提個(gè)稅工資

1、計(jì)提個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄解決如下：計(jì)提工資：借：管理費(fèi)用——工資；貸：應(yīng)付職工薪酬；2、實(shí)際發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬——工資；貸：庫(kù)存現(xiàn)金 或銀行存款；應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個(gè)人所得稅；3、上交給稅務(wù)機(jī)關(guān)：借：應(yīng)交稅費(fèi)--代扣代繳個(gè)人所得稅；貸：銀行存款（存現(xiàn)金）。納稅的流程如下：納稅。

2、計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老，應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療，應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)，應(yīng)付職工薪酬-職工工資。2、發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資，貸：現(xiàn)金，應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個(gè)人所得稅，其他應(yīng)收款-個(gè)人(個(gè)人承擔(dān)部分)。3、繳納保險(xiǎn)時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老，應(yīng)付。

3、個(gè)人所得稅是代扣代繳,也就是說(shuō)在發(fā)放工資時(shí)進(jìn)行扣繳,因此不用計(jì)提;計(jì)提工資借:管理費(fèi)用--工資貸:應(yīng)付職工薪酬--工資2、實(shí)際發(fā)放借:應(yīng)付職工薪酬--工資貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個(gè)人所得稅3、根據(jù)月末賬上實(shí)際應(yīng)交個(gè)人所得稅情況申報(bào)納稅,上交給稅務(wù)機(jī)關(guān)后借:應(yīng)交稅費(fèi)--代扣代繳個(gè)人所得稅貸。

4、個(gè)人所得稅是代扣代繳,也就是說(shuō)在發(fā)放工資時(shí)進(jìn)行扣繳,因此不用計(jì)提;計(jì)提工資借:管理費(fèi)用--工資貸:應(yīng)付職工薪酬--工資2、實(shí)際發(fā)放借:應(yīng)付職工薪酬--工資貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個(gè)人所得稅3、根據(jù)月末賬上實(shí)際應(yīng)交個(gè)人所得稅情況申報(bào)納稅,上交給稅務(wù)機(jī)關(guān)后借:應(yīng)交稅費(fèi)--代扣代繳個(gè)人所得稅貸。

5、計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2、實(shí)際發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款 應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個(gè)人所得稅

6、計(jì)提個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅，繳納代扣個(gè)人所得稅，借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅，貸：銀行存款，個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。扣繳稅款：扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供。

7、工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。個(gè)稅起征點(diǎn)是5000元，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五金)-5000元 三、個(gè)人工資扣稅標(biāo)準(zhǔn) 。

8、02沖銷多計(jì)提的工資怎么做分錄?沖銷多計(jì)提的工資只需用紅字做一筆與計(jì)提工資相同的會(huì)計(jì)分錄即可。企業(yè)發(fā)放員工工資的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下:計(jì)提職工薪酬時(shí):借:管理費(fèi)用 制造費(fèi)用 生產(chǎn)成本 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資薪金并代扣個(gè)稅和社保:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(代扣個(gè)稅)其他應(yīng)付款-社保(。

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