個稅自己申報還是公司申報

納稅是所有納稅人應該盡的責任和義務，凡是符合納稅標準的納稅人，都需要依照相關規(guī)定繳納個人所得稅，不可偷稅漏稅。那么我們和企銘星一起來了解一下個稅自己申報還是公司申報?希望以下的內(nèi)容能夠幫助到大家。

個稅自己申報還是公司申報

個人所得稅的填報方式分為自主申報以及公司申報個人所得稅，用戶可以根據(jù)以下幾種情況選擇申報方式;

1、工作屬性

如果為公司職工，長期在該公司上班，則可以選擇公司企業(yè)申報個人所得稅，會更加方便。如果是靈活的就業(yè)人員，跑來跑去，不固定在一個地方發(fā)展，則可以選擇自主申報個人所得稅。

2、對公司的信任

如果怕公司了解太多自己的個人信息或擔心公司泄露個人信息，則可以選擇自主申報個人所得稅，會更安全。如果覺得公司比較靠譜，不會泄露個人信息則可以由企業(yè)申報個人所得稅。

3、到稅務局報稅

不管是何種方式上班，不太會報稅，帶好本人的身份證、銀行卡等相關資料到當?shù)氐亩悇站诌M行報稅。

稅務局有兩種方式提供給納稅人報稅，一種通過自動報稅機進行報稅，另一種選擇通過工作人員報稅，根據(jù)實際情況聽從工作人員指導進行報稅。

個人自助申報準備的資料

根據(jù)一個納稅年度內(nèi)的所得、應納稅額、已繳(扣)稅額、抵免(扣)稅額、應補(退)稅額等情況，如實填寫并報送《個人所得稅納稅申報表(適用于年所得12萬元以上的納稅人申報)》、個人有效身份證件復印件，以及主管稅務機關要求報送的其他有關資料。有效身份證件，包括納稅人的身份證、護照、回鄉(xiāng)證、軍人身份證件等。

上述內(nèi)容是企銘星對個稅自己申報還是公司申報?做出的詳細回答。相信大家看了上述內(nèi)容也都知道個人所得稅的填報方式有兩種，那就是自主申報個人所得稅以及企業(yè)申報個人所得稅。如果大家想了解到更多關于稅務方面的問題就來企銘星進行咨詢。

工資個人所得稅標準

1、工資五千需要交個人所得稅。根據(jù)中國稅法規(guī)定,個人工資所得達到一定的工資級距(即易減除項、起征點和基本減除費用之和)時,就需要繳納個人所得稅。截至2021年,個人所得稅的工資級距如下:- 家庭月收入不超過5000元的個人,免征個人所得稅;- 家庭月收入超過5000元的個人,每月應繳納為(稅前收入 - 5000元) × 稅率。

2、個人所得稅標準_百度知道個人所得稅標準具體如下：工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；4、工資范圍在17000-30000元。

3、20000工資扣多少個人所得稅：不考慮六險一金等其他因素，根據(jù)個人所得稅計算方式得出約一千六百元左右的應交稅額。應納稅所得額等于（月度收入減5000元）乘稅率，扣除專項，扣除其他費用。工資所得的稅率范圍為百分之三到百分之四十五的超額累進稅率，其中工資兩萬適用稅率為百分之二十。加班工資算個人所得。

4、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，慧頃早適用個人所得稅稅率為10%；4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為。

5、最新個人所得稅的起征點為五千元，也就是說每月工資在五千元以下的，是不用繳納個人所得稅的；超過五千元不超過八千元的，稅率為3%；工資在八千元到一萬七千元之間的，稅率為10%，也就是說工資越高，繳納的稅費也越高。2022年個人所得稅起征點為5000元。個稅稅率為：工資范圍在1-5000元之間的，。

6、據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法為：制度工作時間的計算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)50天季工作日為250天÷4季2.5天/季月工作日為250天÷12月0.83天/月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典勞》 。

7、         工資個人所得稅計算方法：應繳納所得額=稅前工資收入金額-五險一金（個人繳納部分）-費用減除額。2.應納稅額=應納所得額×稅率-速算扣除數(shù)。        工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；。

8、法律分析：員工的工資由“基礎工資”和“考核工資”兩大模塊組成。其組成部分可以按勞動結構的劃分或多或少，各個組成部分的比例，可以依據(jù)生產(chǎn)和分配的需要或大或小，沒有固定的格式。一般包括六個部分：基礎工資。2、崗位工資。3、技能工資。4、效益工資。5、浮動工資。6、年功工資。法律依據(jù)：《。

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