代發(fā)工資怎么做賬

發(fā)放工資賬務處理的基本步驟如下：

1、核對工資信息：核實個人工資內容及對應的稅前月薪，核算是否有任何工資調整款項，并計算出該月應發(fā)總工資。

2、準備發(fā)放工資文件：計算出的稅前月薪和工資調整款項填入工資發(fā)放憑證，并填入個人基本數據，如名字，部門等等信息，準備發(fā)放工資文件。

3、發(fā)放工資：按照準備好的發(fā)放文件，逐一發(fā)放工資，并將發(fā)放憑證落實到發(fā)放登記表中，用于之后的管理。

4、繳納個人所得稅：按照有關法律法規(guī)的要求，根據個人工資收入情況，將收入扣除項目和給出的稅率，計算出應繳納的個人所得稅，然后逐一繳納個人所得稅。

5、核對發(fā)放工資：發(fā)完放工資后，財務會對每位員工工資發(fā)放憑據進行嚴格核對，包括個人基本信息，稅前月薪，工資調整款項及個人所得稅，如果有錯誤，則進行相應的調整。

拓展知識：發(fā)放工資時，應考慮工資發(fā)放方式，通常有支票發(fā)放工資、郵寄支票發(fā)放工資、電子轉賬發(fā)放工資等方式。郵寄支票發(fā)放工資的優(yōu)勢在于靈活，無論個人距離單位多遠，都可以及時發(fā)放；電子轉賬發(fā)放工資的優(yōu)勢在于快捷，直接將薪俸轉入員工賬戶，減少了紙質文件的流轉程序，大大提高了工資發(fā)放效率，而且員工也可以隨時隨地查詢工資情況。

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