社保補貼怎么做分錄

社保補貼的做分錄是指企業在制作會計分錄時，將社保補貼記入會計賬簿中的過程。分錄的具體步驟如下：

1. 社保補貼應先將社保補貼計入應付職工薪酬，記入應付職工薪酬。

記：

應付職工薪酬 xx

銀行賬戶 xx

2. 社保補貼繳納完畢后，應當將已繳納社俌補貼從應付職工薪酬中劃出，分別記入政府補助項下的培訓費、技術改造費等，并并記入對應的財政撥款中。

記：

應付職工薪酬 xx

銀行賬戶 xx

政府補助項下的培訓費、技術改造費 xx

財政撥款 xx

3. 社保補貼支出完畢后，應當將應付職工薪酬中的補貼項分解記入應付社會保險費。

記：

應付職工薪酬 xx

應付社會保險費 xx

拓展知識：根據《會計準則》規定，企業社保補貼正確的記賬，應清晰明確的遵守發放人、發放條件、發放后的限制性條件等會計處理流程，以確保正確處理財務會計業務，保證財務會計數據的真實性、準確性、完整性和有效性。

社保補貼計入哪個科目

1、給員工發放的社保補貼和公積金補貼怎么入賬單位發放給職工的補貼,應計入應付職工薪酬科目,會計分錄為:借:應付職工薪酬貸:庫存現金/銀行存款平均工資如何影響員工社保權益影響社保繳費基數上限職工月平均工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼,還包括單位代扣代繳的各項費用,即用人單位為職工代為扣繳的。

2、社保計入企業的“應付職工薪酬”科目里。社保費用是企業為員工支付的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。這些費用是企業按照國家規定為員工繳納的一部分福利，旨在保障員工的基本生活和權益。社保費用的性質與組成 社保費用是企業按照國家相關法律法規和政策規定，為員工。

3、計入其他收益，如果沒有執行新準則沒有其他收益，可以計入營業外收入。或是沖銷原來計提的成本費用。《企業會計準則第16號-政府補助》，自2017年6月12日起施行。“其他收益”是本次修訂新增的一個損益類會計科目，應當在利潤表中的“營業利潤”項目之上單獨列報“其他收益”項目，計入其他收益的政府補助在。

4、社保局穩崗補貼入遞延收益或者管理費用科目。收到社保局劃撥的穩崗補貼款時：借：銀行存款，貸：遞延收益-穩崗補貼，2、發生社保支出時：借：管理費用-繳納社會保險費，貸：銀行存款，同時：借：遞延收益-穩崗補貼，貸：營業外收入-政府補助利得。穩崗補貼是一項政府補助,企業收到穩崗補貼后，應根據《。

5、社保局穩崗補貼入遞延收益或者管理費用科目。收到社保局劃撥的穩崗補貼款時：借：銀行存款，貸：遞延收益-穩崗補貼，2、發生社保支出時：借：管理費用-繳納社會保險費，貸：銀行存款，同時：借：遞延收益-穩崗補貼，貸：營業外收入-政府補助利得。穩崗補貼是一項政府補助,企業收到穩崗補貼后，應根據《。

6、社保通常記入企業的“管理費用”科目。具體分為以下幾個部分進行 社保概述 社保，即社會保險，是社會保障體系的重要組成部分，涵蓋了養老、醫療、失業、工傷和生育等多個領域。企業為員工繳納社保是企業應盡的社會責任，也是國家法律規定的義務。二、社保在會計科目中的分類 在企業的財務管理中，社保。

7、社保局發放的創業補貼，不需要支付給其他人的，計入“營業外收入”科目；需要支付給其他人的，計入“其他應付款”科目。

8、企業收到社保生育補貼時：借：銀行存款 貸：其他應付款——員工姓名 發放員工生育補貼時：借：其他應付款——員工姓名 貸：銀行存款 2、企業收到生育補貼以外其余社保補貼時：借：銀行存款 貸：遞延收益 借：遞延收益 貸：營業外收入 企業收到社保生育補貼，應當設置“銀行存款”借方科目以及“其他。

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