計(jì)提職工薪酬會(huì)計(jì)科目

計(jì)提職工薪酬會(huì)計(jì)科目是指在會(huì)計(jì)核算中，某一會(huì)計(jì)期間支付給職工的薪酬，按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，屬于在該期間的應(yīng)付費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)提取計(jì)提成本，以免損失等等。計(jì)提職工薪酬會(huì)計(jì)科目一般包括計(jì)提職工薪酬本金、計(jì)提職工福利費(fèi)、計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和計(jì)提個(gè)人所得稅等費(fèi)用。

其中，計(jì)提職工薪酬本金是指在本期支付給職工的薪酬，應(yīng)經(jīng)計(jì)算入當(dāng)期支付職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等的費(fèi)用，如果在本期內(nèi)提前支付上期職工薪酬，也可以按照實(shí)際支付的比例，結(jié)合計(jì)提職工薪酬進(jìn)行計(jì)提。

計(jì)提職工福利費(fèi)是指按照有關(guān)規(guī)定支付給職工的福利待遇，可以包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)必須提取一定比例的費(fèi)用用于計(jì)提職工福利費(fèi)。

計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指每個(gè)月企業(yè)按照有關(guān)費(fèi)率要求向國家社會(huì)保險(xiǎn)基金處繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)必須提取一定比例的費(fèi)用支付給工會(huì)用作基本費(fèi)用，用于為職工提供各種福利。

計(jì)提個(gè)人所得稅是指按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)必須提取一定比例的費(fèi)用，用于支付職工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

拓展知識(shí)：

計(jì)提職工薪酬會(huì)計(jì)科目主要是遵循會(huì)計(jì)原則的記賬要求，以便于在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中正確反映職工薪酬支出的準(zhǔn)確性和客觀性，以及對職工薪酬的歸類和分析。計(jì)提職工薪酬會(huì)計(jì)科目可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確把握職工薪酬支出的情況，有助于正確處理財(cái)務(wù)費(fèi)用，確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的正確性和可持續(xù)性。

應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

1、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目：企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本。

2、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目：企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本。

3、應(yīng)付職工薪酬-社保（企業(yè)承擔(dān)部分）；發(fā)放工資時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：銀行存款其他應(yīng)付款-社保（個(gè)人承擔(dān)部分），其他應(yīng)付款-住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分），應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅；繳納社保和申報(bào)個(gè)稅，借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅，應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（企業(yè)承擔(dān)部分），應(yīng)付職工薪酬-社。

4、工資分配時(shí)：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資 2、發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款－－－社保（養(yǎng)老，醫(yī)療．失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）其他應(yīng)付款－－－住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）應(yīng)交稅金－－－個(gè)人所得稅 銀行存款／現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）。根據(jù)會(huì)計(jì)分錄涉及賬戶的多少。

5、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，一般通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄計(jì)提應(yīng)付職工薪酬：借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）制造費(fèi)用（車間管理人員）管理費(fèi)用（行政管理人員）銷售費(fèi)用（銷售人員）在建工程（基建人員）研發(fā)支出——資本化。

6、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，一般通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄計(jì)提應(yīng)付職工薪酬：借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）制造費(fèi)用（車間管理人員）管理費(fèi)用（行政管理人員）銷售費(fèi)用（銷售人員）在建工程（基建人員）研發(fā)支出——資本化。

7、關(guān)于職工薪酬的賬務(wù)處理如下：對于應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，將應(yīng)付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等計(jì)入相應(yīng)的成本和費(fèi)用科目。例如，生產(chǎn)部門人員的職工薪酬計(jì)入“生產(chǎn)成本”或“制造費(fèi)用”科目，管理部門人員的職工薪酬計(jì)入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的職工薪酬計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目。2、。

8、(一)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬.生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,記入"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"、"勞務(wù)成本"等科目.管理部門人員的職工薪酬,記入"。

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