計(jì)提工資分錄和發(fā)放工資分錄

計(jì)提工資分錄：可以按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算出的員工應(yīng)得的工資，在收入所得稅減免前計(jì)提出來(lái)，并作為費(fèi)用憑證軋入賬簿，作為未發(fā)出的工資費(fèi)用。

發(fā)放工資分錄：可根據(jù)計(jì)提的工資憑證，實(shí)際領(lǐng)取的工資金額，銀行代發(fā)的工資金額等情況，記載員工發(fā)放工資的具體情況，并作為費(fèi)用憑證軋入賬簿，作為已發(fā)出的工資費(fèi)用。

拓展知識(shí)：在扣減社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅前，工資可以按照雙計(jì)算的方式計(jì)算：一是根據(jù)員工應(yīng)得的工資，記入工資費(fèi)用，二是根據(jù)員工實(shí)際領(lǐng)取的工資，記入員工準(zhǔn)許金額。這樣，在工資計(jì)提和發(fā)放時(shí)，就不會(huì)影響會(huì)計(jì)期末的結(jié)算，有助于更準(zhǔn)確地估算企業(yè)的財(cái)務(wù)成本。

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1、計(jì)提工資發(fā)放工資賬務(wù)處理