就業(yè)和社會(huì)保障是什么工作

就業(yè)和社會(huì)保障工作是指政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)為了確保公民能夠獲得工作機(jī)會(huì)、維持生活水平以及在失業(yè)、疾病、殘疾、老年或其他生活困境中得到必要支持而進(jìn)行的一系列活動(dòng)。這項(xiàng)工作通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 就業(yè)服務(wù)：提供職業(yè)介紹、職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助等服務(wù)，幫助求職者找到合適的工作，同時(shí)也幫助雇主找到合適的員工。

2. 勞動(dòng)市場(chǎng)政策：制定和實(shí)施旨在促進(jìn)就業(yè)、平衡勞動(dòng)供需、提高勞動(dòng)者技能和生產(chǎn)力的政策措施。

3. 社會(huì)保險(xiǎn)：建立和管理社會(huì)保險(xiǎn)體系，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，以保障勞動(dòng)者在遇到相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4. 社會(huì)援助：為無法通過工作獲得足夠收入的人群提供生活援助，如低保、救濟(jì)等，確保他們的基本生活需求得到滿足。

5. 社會(huì)福利服務(wù)：為特定群體（如老年人、殘疾人、兒童等）提供必要的社會(huì)服務(wù)和支持，以改善他們的生活質(zhì)量。

從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的人員可能在政府部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、非政府組織或私營(yíng)企業(yè)工作。他們的職責(zé)可能包括政策制定、項(xiàng)目管理、服務(wù)提供、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)督執(zhí)行等。

拓展知識(shí)：

隨著人口老齡化、技術(shù)進(jìn)步和全球化等因素的影響，就業(yè)和社會(huì)保障領(lǐng)域面臨著新的挑戰(zhàn)。例如，自動(dòng)化和人工智能的發(fā)展可能導(dǎo)致某些職業(yè)的消失，這要求就業(yè)服務(wù)能夠幫助勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換和技能升級(jí)。此外，非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)形式（如臨時(shí)工、兼職工、自由職業(yè)者等）的增加也對(duì)傳統(tǒng)的社會(huì)保障體系提出了挑戰(zhàn)，需要政策制定者考慮如何為這些靈活就業(yè)形式的勞動(dòng)者提供適當(dāng)?shù)谋Ｕ稀?br/>

什么是就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)

1、9、辦理全民醫(yī)保和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼手續(xù)。

2、就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)的職責(zé)是：負(fù)責(zé)宣傳國(guó)家、省和地方勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策;2、負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);3、引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、登記失業(yè)人員再就業(yè);4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源、登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、流動(dòng)就業(yè)人員的調(diào)查、建檔、統(tǒng)計(jì)工作;5、負(fù)責(zé)。

3、就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)職能如下：開展政策法規(guī)宣傳咨詢服務(wù)。簡(jiǎn)而言之，負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)政策和法律在基層的落實(shí)和幫助。負(fù)責(zé)宣傳國(guó)家、省和地方勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策；負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；宣傳轉(zhuǎn)移就業(yè)、自謀職業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、登記失業(yè)。

4、就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)是基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、辦理失業(yè)登記及其他社會(huì)保障類工作，簡(jiǎn)而言之，就是為基層提供最基本的就業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源、登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、流動(dòng)就業(yè)人員的調(diào)查、建檔、統(tǒng)計(jì)工作；。

5、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向如下：勞動(dòng)法律顧問 勞動(dòng)法律顧問是從事勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)的人員，通常為企業(yè)和個(gè)人提供工作合同、員工入離職手續(xù)和勞動(dòng)合同等問題咨詢服務(wù)。他們還需要幫助企業(yè)開展勞動(dòng)訴訟案件，幫助員工爭(zhēng)取權(quán)益及維護(hù)職業(yè)利益。具有良好的法律背景和專業(yè)知識(shí)，對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有較好的了解。2、人力。

6、擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,起草人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)草案,制定部門規(guī)章,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。2、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)。

7、具體的工作崗位包括：人力資源經(jīng)理、勞動(dòng)法顧問、社會(huì)保障專員、人力資源管理專員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、社會(huì)福利規(guī)劃師等。這些崗位在未來的需求將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)，特別是在中國(guó)這樣一個(gè)發(fā)展中的大國(guó)。然而，值得注意的是，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)也有其難點(diǎn)，例如，它涉及到大量的法律和政策知識(shí)，需要學(xué)生有較好的法律和。

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心是基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、辦理失業(yè)登記及其他社會(huì)保障類工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心的工作職責(zé)主要有：宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及國(guó)家地方勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2、負(fù)責(zé)。

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