2024年建筑資質雖然精簡化，但這些重點依然需要牢記！

　　從去年的11月24日舉行的國務院政策例行吹風會開始，國家住建部副部長易軍就向大家介紹了關于下一階段工程建設領域深化改革的新舉措，和要精簡資質類別，等級及審批條件的方針。同時還特別強調了事中事后監管力度。

　　在此次資質改革中，加強監管力度才是重點，各位建筑企業老板可千萬不要過于樂觀了。雖然經歷過這次改革后資質申請沒有以往那么復雜，但是相應的指標還是必不可少的，資質能否通過審批就看下面這些要求達到達不到了!

　　一、企業注冊資金

　　企業在申請不同資類別資質的時候要注意自身注冊資金是否達標，如若沒有，需在提前半年就開始準備注冊資金的升級工作。

　　二、專業人員配備

　　想要申請資質，首先自身的相關專業人才的配備是必不可少的，如：建造師、職稱人員，技工等，其次還要出示這些核心技術人員的職稱證書，最后則是要出示這些人才工作年限的工作經歷證明。以上內容缺一不可。

　　三、企業工程業績

　　一個建筑企業想要升級資質，企業業績是首要的考核目標。不同類別，級別的資質都有其相應的考核標準，企業要根據自己的實際情況來進行準備。需要注意的是，很多時候企業并不是沒有業績，而是對業績備案管理不到位，常會出現圖紙不全、施工圖與所提供業績不符等情況，這是企業做業績時要注意避免的。

　　四、企業信用記錄

　　信用不管是對個人還是對企業都是非常重要的一件事。而這次資質改革中也特別強調了信譽的重要性，如果企業有拖欠農民工工資、拖欠工程尾款、建筑質量不合格，在施工中經常偷工減料等等行為。只要一經發現都將會收到相應的處罰，嚴重的還會被拉進建筑市場“黑名單”。

　　五、企業人員社保

　　在申請資質中人員社保也是一項非常重要的硬性指標，特別是現在醫保和社保隨著互聯網進行全國范圍內的聯網， “四庫一平臺”建設也在日益完善，相關負責部門可以更清楚快捷地核查企業人員社保繳納情況，因此企業在申請資質時一定要按照規定準備人員社保。

　　總的來說，這一次的資質改革對于中小企業來說是一件重大利好的事情，但是企業也不可因為這樣就放松，國家出臺相關政策扶持是外在的幫助，企業真正想要發展得更好，抓住機會不斷發展壯大才是最明智的選擇。

2020年建筑資質改革最新消息查詢

1、施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，甲級資質在本類別內承攬業務規模不受限制，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。保留地基基礎工程、起重設備安裝工程、核工程等專業承包資質；將原專業承包資質整合為建筑裝修裝飾類、建筑機電類、公路工程類、港口與航道工程類、鐵路工程類、水利水電。

2、10、提高了施工勞務企業的資質標準要求。例如《建筑業企業資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業務范圍限制的同時，為了增強施工勞務企業的履約能力和風險承擔能力，適當提高了施工勞務企業的資質標準。建筑資質的作用 從建筑業資質標準的構成要素來看，資質是衡量資源要素、施工能力、以往業績、企業。

3、3、核查安全生產許可證的有效期 一般需要提交以下材料：（1）企業營業執照、資質證書和安全生產許可證。（2）企業管理和技術、經濟負責人的任職文件、工程技術和經濟技術管理人員的職稱證書，注冊人員的注冊證書，企業社保繳費清單。（3）企業驗資 報告、年度經審計的年度財務報告，（4）年度企業完成的工程業。

4、3、核查安全生產許可證的有效期 一般需要提交以下材料：（1）企業營業執照、資質證書和安全生產許可證。（2）企業管理和技術、經濟負責人的任職文件、工程技術和經濟技術管理人員的職稱證書，注冊人員的注冊證書，企業社保繳費清單。（3）企業驗資 報告、年度經審計的年度財務報告，（4）年度企業完成的工程業。

5、2020年12月2日住建部正式印發《關于印發建設工程企業資質管理制度改革方案的通知》，意味著自2014年開始的建筑企業資質改革進入了一個新的階段。此次改革大幅壓減企業資質類別和等級，資質是改革不是取消，資質的等級是從一二三級變更為了甲乙兩級，且在新規實施文件落地后，會有一年的時間來給企業辦理簡單換。

6、5、消防設施工程專業承包企業資質等級標準 6、防水防腐保溫工程專業承包企業資質等級標準 7、橋梁工程專業承包企業資質等級標準 8、隧道工程專業承包企業資質等級標準 9、鋼結構工程專業承包企業資質等級標準 10、模板腳手架專業承包企業資質等級標準 1建筑裝修裝飾工程專業承包企業資質等級標準 12、建筑機電。

7、2020年7月2日，住建部頒發了《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》向外界人士征求意見的通知，此通知一出，可謂在建筑行業炸翻了天，因為此次資質改革，與2014年相比，動作確實太大:以后的施工資質只分為三個等級，綜合資質、甲級資質、乙級資質，而與之相應的換證規律為：

8、反過來，一大批單一的特級企業高興睡不著，相當于一個特級資質變成原來的13個，這事擱以前想都不敢想。總包一級自然是總包甲級，這倒沒什么意外。總包二級企業竟然和總包三級同為總包乙級企業，這點讓總包二級企業也是郁悶，幾年業績，白忙活了，倒是三級企業撿個大便宜。最后值得注意的是，本次改革。

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