三種方法教你企業所得稅納稅籌劃,稅收籌劃的方法

　　三種方法教你企業所得稅納稅籌劃,稅收籌劃的方法,隨著市場經濟體制的日趨完善，合理地利用稅收優惠政策，減輕企業運營負擔是企業不得不去考慮的事。對于企業所得稅的籌劃，重在平時去積累經驗，平時做到位了，做規范了，降低稅負是自然而然的過程。不能等到后面去想辦法，實際上是為時晚己，稅務籌劃的決竅的就是越早越好。

　　企業所得稅納稅籌劃

　　根據我國稅法規定，經營企業應該將每一個納稅年度的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各個項目扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額作為應納稅所得額。如果企業能夠實現減少本期應納所得額，就會讓企業延緩或減少繳納所得稅額。具體可以從以下幾個方面去實現。

　　(一)對企業的銷售收入實施納稅籌劃的企業一般是以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入為收入總額。通常來說，企業收入是靠銷售商品或服務而賺取利潤，所以稅收籌劃的核心就是通過銷售方式的選擇，對交貨時點的把握和調整，控制收入確認的時間，合理歸屬所得年度從而達到延緩納稅的目的。每種銷售結算方式都有其收入確認的標準條件，企業通過對收入確認條件的控制即可以控制收入確認的時間。

　　(二)對企業的投資環節實施納稅籌劃企業所得稅納稅籌劃作為企業財務管理部門的重要內容，對于企業的經濟發展有著重要作用。因此，在籌劃所得稅納稅的過程中主要圍繞企業的資金運動而開展，可以說資金是企業經營與生產的核心。

　　(三)對扣除項目及其標準實施納稅籌劃扣除項目是應納所得額的減少因素。在稅法規定的合理范圍內，扣除項目越多，應納所得額就會越少，合理遞延納稅時間來獲得稅收利益。

　　企業所得稅稅收籌劃方法

　　1、通過成本費用籌劃企業所得額。

　　成本費用的納稅調整有四種類型：

　　1.不許扣。如發票不合規的費用，與經營沒有關系的費用，違法違規費用，比如少交稅，滯納金，罰款等。

　　2.部分扣。成本費用不允許全額扣除，比如業務招待，廣告費，市場推廣費等。

　　3.延后扣。費用發生后，稅務不允許在當期立即扣除，但延后可以扣除。如超過標準發生的職工教育經費，資本化的費用。

　　4.加計扣。這是稅務給的優惠，并不多見，主要有研發費用，殘疾員工工資，企業為環保做的投資等。

　　對于成本費用，所得稅籌劃思路是，突出加計扣除，避免不許扣除和延后扣除。

　　2、通過應納稅所得額籌劃企業所得稅

　　通過應納稅所得額籌劃企業所得稅，思路有三個：第一，在公司形式上考慮，設立分公司還是子公司?第二，通過關聯交易平滑利潤;第三，用足稅收優惠政策。

　　3、通過稅率籌劃企業所得稅

　　企業所得稅籌劃的第三個方向，在稅率上面可以考慮的方向有：

　　1、小微企業

　　目前稅務對于小微企業的優惠放得很寬，年納稅所得額30萬以下的，交10%的所得稅(先把應納稅所得額減掉一半，再按20%交所得稅)。今年又出了新政策，把減免優惠往后延續兩年，且應納稅所得額提高到了50萬以下。

　　2、拆分公司。

　　對于做不大但又能賺錢的企業，可以考慮有意識地把企業維持在小微企業的規模。一旦企業銷售大起來，就把企業拆分為二繼續維持小微企業的身份。拆分的好處有兩點，第一，所得稅稅率少，第二，增值稅的征收率也比較低。

　　3、用好高新技術企業的資質。

　　對于創新型的企業，特別是有自主知識產權的高新技術產業，要利用好高新技術企業這個資質。享受企業所得稅稅率15%的優惠，研發費用按175%加計扣除的優惠。

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企業所得稅的稅務籌劃方法有哪些

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3、企業是以盈利為目的的組織，這是企業的定義。企業二字詹sir的理解是一個由人組建起來開展業務的組織，它代表著誠信、價值。企業與企業之間是有差別的，一流企業靠文化，二流企業靠流程，三流企業靠能人。下面將展開闡述。企業是以盈利為目的的組織 企業里面有老板、領導、員工，他們身后有各自的家庭。

4、結構不同 企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的的企業法人，包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經濟社會。

5、公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的的企業法人，包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。2、企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧。

6、公司和企業有什么區別公司和企業區別如下：（1）含義不同。公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權，而企業不一定都具有法人資格；（2）類型不同。公司主要包括有限責任公司和股份有限公司兩種類型，而企業可以包括合伙企業等類型。2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第三條公司是。

7、企業要發展，在新形勢下需要轉型，對于員工來說，在新形勢下更需要轉型。員工是公司轉型是關鍵，因為員工是公司轉型的執行者，員工的轉型尤為重要，對于自身的思想和行動必須要盡快適應公司轉型發展需要。只有這樣才能跟得上公司的步伐，為公司轉型貢獻自己的一份力量。 作為一個有理想有抱負的青年，也是。

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