建筑企業收并購操作流程

　　一、尋找目標公司

　　建筑企業尋找到協助辦理收并購的合作伙伴后，提出需求，例如：需要市政一級企業。合作伙伴經篩選、核查等過程，為建筑企業找到合適的目標公司，建筑企業就需要和目標公司簽訂收購合同，雙方前往銀行建立共管賬戶。

　　所謂共管賬戶，是一種平衡雙方風險的手段，以一方名義開戶并提供公章，另一方持有人名章，以約束賬戶使用，只有雙方共同簽章才能使用賬戶內資金。避免了買家擔心過戶不成功、賣家擔心買方違約不給付全的憂慮。

　　二、成立目標子公司

　　建筑企業為避免債務風險，通常會選擇新設立公司，對于賣家來說，就會涉及到資質轉移，即成立一家100%控股的子公司，將買家需要的市政一級資質轉移至子公司。

　　目標公司成立子公司進行資質分立的全過程，建筑企業可通過合作伙伴的及時反饋充分了解目標公司的進度，以做好銜接工作。

　　三、轉讓目標子公司

　　目標公司成功將買家需要的市政一級資質分立到新成立的子公司后，下一步就是將目標子公司以100%股權轉讓給買家，買家解凍100%股權轉讓款給賣家。

　　四、資質公司成功轉移至買家

　　買家成功收購目標子公司后，還需做好相關變更工作，包括公司股權變更、資質證書變更等。

　　在建筑企業收并購的整個環節中，規避風險是第一要素，其次就是要注意選擇合適的合作伙伴，搭建信任的橋梁。合作伙伴會協助建筑企業收并購的整個環節：尋找目標公司-資質轉移，及時跟進反饋結果，并且會幫助企業核查目標公司相關情況，降低風險。

　　建筑企業收并購，期間可能涉及1-2次資質轉移，增大辦理難度，若是建筑企業自身辦理，需要花費大量的時間精力，這就需要尋求合作伙伴協助，以順利完成企業收并購項目。

收購建筑公司怎樣避免原公司風險隱患

1、《建筑業企業資質證書變更申請表》；2、企業法人營業執照復印件；3、建筑業企業資質證書正、副本原件；4、與資質變更事項有關的證明材料。二、資質轉讓應該注意哪些問題：一定要調查了解清楚要收購的企業的財務狀況是否有負債，不然到時候你把對方的公司收購過來卻還要替對方還錢那就不劃算了；2、了。

2、法律主觀：如果只是簡單的收購股權，資質是不能轉移的，因為從法律上還是兩家獨立的法人企業，資質、資產等都各自是各自的，只不過換了個股東你要想轉移資質，除非是采用企業合并的方式，吸收合并或者新設合并，這樣相關資產資質才能合并。法律客觀：《中華人民共和國公司法》第一百七十二條公司合并可以采取吸。

3、寶石花天津建筑公司被通用技術收購后，會發生以下變化：組織架構重組：收購方在接管后，可能會進行組織架構調整，包括裁員、重組業務部門等措施，以提高效率和優化公司運營。2、技術和管理的引入：通用技術具有更加先進的技術和管理經驗，在收購后可能會將其引入寶石花天津建筑公司，以提高公司的競爭力和生。

4、了解好要收購公司所在地區變更股東需不需要法人安全員A類證書(建筑施工企業主要負責人)，如果有涉及到，安排好時間有利于變更流程的順暢進行。 工商變更變更公司的第一步就是工商變更，這一步是將營業執照證書上的所有信息和公司的股東、股權、法人以及其他的監事一起變更成你提供的人和信息，這一步。

5、可以，不違法。根據《公司法》顯示勞務公司可以收購建筑公司。勞務公司是一種提供勞動力服務的企業形式。與雇主建立勞務合作關系，為其提供各種勞動力資源，包括雇傭短期工人、臨時工、合同工。勞務公司的主要業務是將適合的勞動力與需求方進行匹配，并負責為勞動力提供薪酬、社會保險和其他福利待遇。

6、如果只是簡單的收購股權，資質是不能合并的。只有采用企業合并的方式，即 吸收合并 或者新設合并的方式，資質才可以合并。 《 公司法 》第一百七十二條規定，公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。 一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并。

7、如果只是簡單的收購股權，資質是不能合并的。只有采用企業合并的方式，即 吸收合并 或者新設合并的方式，資質才可以合并。 《 公司法 》第一百七十二條規定，公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。 一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并。

8、剝離轉讓，是轉讓方將建筑施工資質剝離到子公司，受讓方收購子公司!一般情況下，子公司都是空殼公司（也可以由受讓方自己指定子公司）轉讓價格只是購買資質證書的費用，不包括轉讓方公司資產等問題!這種方式的優勢是，沒有隱形債務、稅務的擔憂!不利之處是，持有資質的子公司是空殼公司，沒有相關業績的積累。

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