人力資源公司經(jīng)營范圍有哪些

　　現(xiàn)在可以說各種公司企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，同時我們也知道公司的類別也是有很多種的，人力資源公司是我們常聽過的其中一種，對于它的相關(guān)知識信息可能很多朋友還不是很了解，今天企銘星小編就為大家具體介紹一下人力資源公司經(jīng)營范圍有哪些?希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮欢ǖ膸椭?/p>

　　人力資源公司經(jīng)營范圍有哪些

　　1. 獵頭服務(wù)

　　人力資源公司的主要業(yè)務(wù)是獵頭服務(wù)，根據(jù)公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋梁，不負(fù)責(zé)應(yīng)聘者與公司是否達(dá)成勞動協(xié)議，這需要他們自行協(xié)商。

　　2. 微獵頭服務(wù)

　　微獵頭服務(wù)其實(shí)就是一名專業(yè)的獵手，通過網(wǎng)絡(luò)途徑收集天下英才，收集的方式一般是實(shí)名認(rèn)證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才數(shù)據(jù)庫，可以輕而易舉地找到目標(biāo)公司所需要的對口人才。

　　3. 勞務(wù)派遣

　　勞務(wù)派遣一個中介服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)目標(biāo)公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應(yīng)聘者簽訂勞動合同與相關(guān)的社保等，目標(biāo)公司只需要與人力資源公司達(dá)成協(xié)議即可，省去招聘的麻煩。

　　4. 培訓(xùn)外包業(yè)務(wù)

　　培訓(xùn)外包業(yè)務(wù)是向目標(biāo)公司出售培訓(xùn)的一種方式，主要業(yè)務(wù)是選擇講師、制定培訓(xùn)計劃、設(shè)計課程內(nèi)容以及進(jìn)行設(shè)施管理等，除此之外還有辦理報到注冊、進(jìn)行課程評價與提供后勤支持等，責(zé)任更清晰，成本費(fèi)用更低價。

　　注冊人力資源公司的條件

　　1、應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立機(jī)構(gòu)，專門從事職業(yè)中介等職業(yè)介紹類業(yè)務(wù)。

　　2、法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有3年以上勞動人事工作經(jīng)歷，主要負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的專業(yè)資格。

　　3、開展職業(yè)介紹業(yè)務(wù)活動的場所應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(1)辦公及經(jīng)營場所的房屋應(yīng)是商業(yè)用房;

　　(2)辦公及經(jīng)營場所的建筑面積不低于50平方米;

　　(3)辦公及經(jīng)營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。

　　4、取得營利性職業(yè)介紹許可還應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

　　(1)公司或者非公司法人應(yīng)當(dāng)有5名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人;

　　(2)合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)有2名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人;

　　(3)個人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)有1名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人。

　　5、有健全可行的工作規(guī)范。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　綜上所述，有關(guān)于人力資源公司經(jīng)營范圍有哪些的相關(guān)內(nèi)容企銘星小編已經(jīng)在上面的文章內(nèi)容中為大家進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，感興趣的朋友不妨認(rèn)真看看上述內(nèi)容，同時關(guān)于注冊人力資源公司的條件也一并分享給了大家，希望能為你提供一定的幫助。

人力資源公司經(jīng)營內(nèi)容

1、 人才保障與服務(wù) 招聘與培訓(xùn): 作為企業(yè)的招賢臺，他們負(fù)責(zé)人才的篩選和引入，同時提供專業(yè)培訓(xùn)，確保員工技能與時俱進(jìn)，提升企業(yè)競爭力。勞務(wù)派遣與外包: 通過與外包公司合作，企業(yè)可以將非核心崗位外包，如社保服務(wù)、物業(yè)管理等，降低人力成本，同時保持靈活的勞動力結(jié)構(gòu)。人才測評與租賃: 獵頭公司派遣。

2、人力資源公司經(jīng)營范圍：提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；2、提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜；3、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；4、按照有關(guān)規(guī)定，承辦專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報；5、辦理派。

3、3、人才派遣：人力資源公司為企業(yè)提供短期或長期的勞動力派遣服務(wù)，將企業(yè)的部分崗位外包給人力資源公司，以減輕企業(yè)用工壓力。4、人才咨詢：人力資源公司為企業(yè)提供各種咨詢服務(wù)，包括人力資源管理、薪酬福利設(shè)計、職業(yè)規(guī)劃等，以幫助企業(yè)更好地管理人力資源。5、人才評估：人力資源公司為企業(yè)提供人才評估服務(wù)。

4、經(jīng)營范圍 招聘、獵頭派遣、人力資源租賃。2、人才招聘。3、人才交流；人才培訓(xùn)；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(wù)。4、職業(yè)介紹、企業(yè)咨詢。5、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才信息服務(wù)、人才測評、人才派遣。6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦。

5、4. 勞動人事檔案管理：為企業(yè)員工的人事檔案提供專業(yè)管理服務(wù)。5. 培訓(xùn)業(yè)務(wù)：設(shè)計和實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn)課程，提升員工能力。6. 人力資源趨勢分析與薪酬報告：分析行業(yè)趨勢，提供薪酬結(jié)構(gòu)建議。7. 其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)代理：包括但不限于員工福利管理、績效評估等。需要注意的是，人力資源公司在經(jīng)營范圍內(nèi)若涉及。

6、人力資源公司經(jīng)營范圍：一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;廣告制作;廣告發(fā)布;廣告設(shè)計、代理;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項(xiàng)目:職業(yè)中介。

7、人力資源公司經(jīng)營范圍人力資源招聘，勞務(wù)派遣、獵頭派遣、勞務(wù)外包、人力資源租賃。（經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）。2、人才招聘、人力資源培訓(xùn)（經(jīng)營范圍、有效期與經(jīng)營許可證核發(fā)一致）。3、人才交流；人才培訓(xùn)；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(wù)。（憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營）。

8、人力資源咨詢公司經(jīng)營范圍:人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦、人才招聘、人才測評;勞務(wù)派遣;組織文化交流(演出除外);承辦展覽展示;企業(yè)形象策劃;技術(shù)開發(fā)推廣。(企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目,開展經(jīng)營活動;依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限。

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