人力資源公司經營范圍有哪些

　　現在可以說各種公司企業應運而生，同時我們也知道公司的類別也是有很多種的，人力資源公司是我們常聽過的其中一種，對于它的相關知識信息可能很多朋友還不是很了解，今天企銘星小編就為大家具體介紹一下人力資源公司經營范圍有哪些?希望能夠為大家提供一定的幫助。

　　人力資源公司經營范圍有哪些

　　1. 獵頭服務

　　人力資源公司的主要業務是獵頭服務，根據公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋梁，不負責應聘者與公司是否達成勞動協議，這需要他們自行協商。

　　2. 微獵頭服務

　　微獵頭服務其實就是一名專業的獵手，通過網絡途徑收集天下英才，收集的方式一般是實名認證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才數據庫，可以輕而易舉地找到目標公司所需要的對口人才。

　　3. 勞務派遣

　　勞務派遣一個中介服務項目，根據目標公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應聘者簽訂勞動合同與相關的社保等，目標公司只需要與人力資源公司達成協議即可，省去招聘的麻煩。

　　4. 培訓外包業務

　　培訓外包業務是向目標公司出售培訓的一種方式，主要業務是選擇講師、制定培訓計劃、設計課程內容以及進行設施管理等，除此之外還有辦理報到注冊、進行課程評價與提供后勤支持等，責任更清晰，成本費用更低價。

　　注冊人力資源公司的條件

　　1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。

　　2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，并取得相應的專業資格。

　　3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：

　　(1)辦公及經營場所的房屋應是商業用房;

　　(2)辦公及經營場所的建筑面積不低于50平方米;

　　(3)辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。

　　4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：

　　(1)公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人;

　　(2)合伙企業應當有2名以上的職業介紹經紀人;

　　(3)個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。

　　5、有健全可行的工作規范。

　　6、法律、法規規定的其他條件。

　　綜上所述，有關于人力資源公司經營范圍有哪些的相關內容企銘星小編已經在上面的文章內容中為大家進行了詳細的介紹，感興趣的朋友不妨認真看看上述內容，同時關于注冊人力資源公司的條件也一并分享給了大家，希望能為你提供一定的幫助。

人力資源公司經營內容

1、 人才保障與服務 招聘與培訓: 作為企業的招賢臺，他們負責人才的篩選和引入，同時提供專業培訓，確保員工技能與時俱進，提升企業競爭力。勞務派遣與外包: 通過與外包公司合作，企業可以將非核心崗位外包，如社保服務、物業管理等，降低人力成本，同時保持靈活的勞動力結構。人才測評與租賃: 獵頭公司派遣。

2、人力資源公司經營范圍：提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務；2、提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業生的接收事宜；3、按照有關政策規定，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑒別和整理；4、按照有關規定，承辦專業技術資格的認定和考評申報；5、辦理派。

3、3、人才派遣：人力資源公司為企業提供短期或長期的勞動力派遣服務，將企業的部分崗位外包給人力資源公司，以減輕企業用工壓力。4、人才咨詢：人力資源公司為企業提供各種咨詢服務，包括人力資源管理、薪酬福利設計、職業規劃等，以幫助企業更好地管理人力資源。5、人才評估：人力資源公司為企業提供人才評估服務。

4、經營范圍 招聘、獵頭派遣、人力資源租賃。2、人才招聘。3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。4、職業介紹、企業咨詢。5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣。6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦。

5、4. 勞動人事檔案管理：為企業員工的人事檔案提供專業管理服務。5. 培訓業務：設計和實施內外部培訓課程，提升員工能力。6. 人力資源趨勢分析與薪酬報告：分析行業趨勢，提供薪酬結構建議。7. 其他人力資源相關業務代理：包括但不限于員工福利管理、績效評估等。需要注意的是，人力資源公司在經營范圍內若涉及。

6、人力資源公司經營范圍：一般項目:人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;企業形象策劃;市場營銷策劃;廣告制作;廣告發布;廣告設計、代理;企業管理;企業管理咨詢。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:職業中介。

7、人力資源公司經營范圍人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）。2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發一致）。3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）。

8、人力資源咨詢公司經營范圍:人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務;人才推薦、人才招聘、人才測評;勞務派遣;組織文化交流(演出除外);承辦展覽展示;企業形象策劃;技術開發推廣。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限。

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