離任審計一般方法有哪些

如今，根據國家相關政策要求，在企業法定代表人、領導干部或重要管理人員離職或離任時，一般都需按規定開展離任審計，并由專業審計機構出具離任審計報告，以對其整個任職期間所承擔的經濟責任履行情況進行審查、鑒證和總體評價。那么，離任審計一般方法有哪些？下面本文來帶您對此進行具體了解！

一般來說，在開展離任審計過程中，會綜合運用到多種審計方法。這些方法主要包括：

1、檢查。檢查是審計人員對會計記錄和其他書面資料可靠程度的審閱與復核。檢查的方法按檢查方式又可分為審閱法和核對法種。其中，審閱法是通過對被審計單位的會計資料和其他有關資料進行審查閱讀來取得審計證據的一種審計方法。核對法對被審計單位的有關書面資料按照它們相互的內在關系互相進行核對而取得審計證據的方法。

2、監盤。監盤是審計人員現場監督被審計單位各種實物資產及現金、有價證券等的盤點，并進行適當的抽查。一般而言，實物資產及現金、有價證券的盤點應由被審計單位進行，審計人員只進行現場監督；對于貴重的物質審計人員還可進行抽查復點。

3、觀察。觀察是審計人員實地察看被審計單位的經營場所、實物資產和有關業務活動及其內部控制制度的執行情況等，以獲取審計證據的方法。觀察法靈活性強，適應面廣，各種審計都可以用，但觀察法通常只能獲得一些片斷的感性材料，不足以獨立形成審計判斷，往往需要和其他方法配合使用。

4、查詢及函證。查詢是審計人員對有關人員進行書面或口頭詢問以獲取審計證據的方法。函證，是審計人員為印證被審計單位會計記錄所載事項而向第三者發函詢證的一種方法。查詢及函證方法的作用，主要是了解有關情況，澄清事實真相。

5、計算。計算是對被審計單位的原始憑證、會計記錄中的數據所進行的驗算或另行計算。審計人員在進行審計時，往往需要對被審計單位的憑證、賬簿和報表中的數據進行計算，以驗證其是否正確。

6、分析性復核。分析性復核是審計人員對被審計單位重要的比率或趨勢進行的分析，包括調查異常變動以及這些重要比率或趨勢與預期數額和相關信息的差異。采用分析性復核的方法，可以提高審計效率和效果。

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離任審計怎么做

1、離任審計的對策有：進一步制定和完善法規依據，提高規范化程度。2、將任期經濟責任審計與離任經濟責任審計有機地結合起來。3、盡快理順審計與組織、人事、紀檢部門的關系，把對審計決定的執行情況也納入組織人事、紀檢監察機關的管理范圍。4、制定分層次、分工負責管理辦法，將任期經濟責任審計和離任經濟責。

2、主要體現在:一是在進行離任審計時,要對被審計人整個任期進行審計,少則兩三年,多則三五年,有的甚至十多年,審計期間跨度大,由于有關政策規定發生了變化、人員變動、業務量大等原因,加之受審計時間短、審計人員數量少等因素的限制,審計質量難以保證。二是鄉鎮、村級財務管理較為薄弱,財會人員具有專業技術(會計專業)。

3、確定審計對象：離任審計的對象通常是即將離任的領導干部，根據工作需要和組織安排，有時也會對其他相關人員進行審計。制定審計計劃：審計計劃應明確審計的目的、范圍、內容、時間安排、人員組織等，以確保審計工作的有序進行。開展審前準備：審前準備包括收集相關資料、了解被審計單位的基本情況、安排審計人員培。

4、任期離任審計的內容主要包括：審查被審計單位有無因重大決策導致集體財產嚴重損失的情況。2、審查被審計單位是否存在以權謀私、貪污、挪用公款、行賄以及受賄等違法違紀的情況。3、審查被審計單位有無違反中央、省、市關于廉政建設的有關規定以及是否存在違反財政、財務收支規定和違反法律法規的其他行為。

5、同學你好，很高興為您解答！離任審計--指對法定代表人整個任職期間經濟責任履行情況所進行的審查，鑒證和總體評價。是考核責任人任職期間的業績，明確劃分前后任的經濟責任的有效方法。希望高頓網校的回答能幫助您解決問題，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。高頓祝您生活愉快！高頓祝您生活愉快！

6、3、相關的內部控制制度內部控制制度內容較多，審計人員只選擇與收支及資產、負債、權益內容相關的內部控制制度進行審計，這個審計應從內控制度是否健全，是否有效入手。4、經濟責任審計經濟責任的劃分是不可缺少的，而經濟責任的劃分，應結合上述三項內容的審計來進行，如果存在違紀違規問題、損失浪費問題、內控。

7、您好!離任審計,或稱任期終結審計,是指對法定代表人整個任職期間所承擔經濟責任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。這一活動,對于引導和規范法定代表人的經營思想和經營行為、維護法定代表人的合法權益和揭露非法行為,對于深化經濟體制改革、建立完善現代企業制度,都具有重要的意義。同時,通過離任審計,客觀評價法定。

8、（1）工會經費收入、支出和結余的審計。主要包括：①查工會經費收入、支出和結余的合法性、合理性和真實性。②在經費支出方面，是否堅持民主當家理財，堅持預算制度、堅持審批制度，能否把工會經費最大限度地使用在廣大職工群眾身上，是否有重大的違規違紀和以權謀私的現象。③查工會經費的使用效益，看經費。

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