深圳人力資源許可證辦理要求

　　隨著專業人士的持續發展，每個企業的市場競爭都更為白熱化，而人才的市場競爭在各行中也更為顯著。人力資源服務許可證是人力資源行業的重要資質，提供人力資源服務也成為了相對高端的一種業務模式。今天企銘星小編就為大家具體介紹一下深圳人力資源許可證辦理要求，感興趣的朋友一起來了解一下吧!

　　深圳人力資源許可證辦理要求

　　一、深圳人力資源服務許可證受理條件：

　　1、經依法登記取得法人資格;

　　2、有規范的名稱、明確的業務范圍、章程和管理制度;

　　3、有與開展人才中介服務相適應的經營場所、設施;

　　4、法定代表人無不良誠信記錄;

　　5、法律、法規規定的其他條件。

　　二、深圳人力資源服務許可證辦理所需材料：

　　1、營業執照副本;

　　2、公章;

　　3、法人身份證;

　　4、獨立房產證;

　　5、租賃合同以及租賃憑證;

　　6、總體消防。

　　三、深圳人力資源服務許可證辦理周期：

　　為了進一步深化人力資源服務機構許可證、備案改革工作，將人力資源服務機構設立許可辦理時限壓縮至20個工作日，減免部分辦事證明材料，簡化人力資源服務機構分公司設立備案流程，實行人力資源服務機構備案制，進一步優化了人力資源服務營商環境。

　　四、許可證改為備案有什么不一樣和一樣之處呢?

　　1、有效期的不同：許可證的有效期為3年，備案的有效期為1年。

　　2、審批范圍：兩個證都的經營范圍都是一樣的，其中包含《人力資源招聘服務、人力資源服務外包、人力資源管理軟件、人力資源測評服務、人力資源管理咨詢服務》。

　　五、現在深圳辦理人力資源資質難不難?

　　相對于其他城市的人力資源資質辦理難度來說，深圳的要求相對寬松很多，但是不得不說，場地要求成為了卡在企業和辦證中間的一條鴻溝。因為人力資源局要求無論是外資還是純內資的企業都要有固定的辦公住所，而且面積不能夠低于五十平方。據我們所知，很多企業甚至沒有固定的辦公地址，人員辦公的場所也是流動性質的，或者租賃的是共享辦公的地址。這樣其實是不滿足深圳人力資源服務許可證申請要求的。人力資源局要求場地必須是獨門獨戶的，和別的企業的空間必須分割開來。

　　綜上所述，關于深圳人力資源許可證辦理要求的相關內容企銘星小編就為大家介紹到這里，希望通過我們的介紹能夠為大家提供一定的幫助，后續如果還有其他疑問，敬請持續關注我們企銘星。

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