辦理人力資源服務許可證需要什么條件

　　隨著各行各業的快速發展，每個行業的競爭都更加激烈，而人才的競爭在各行業中也更加明顯。所以，很多企業也開始涉足人力資源服務行業，想要從事這類服務企業需要具備人力資源服務許可證。那么辦理人力資源服務許可證需要什么條件呢?對此感興趣的朋友不妨一起來了解一下這方面的詳情。

　　辦理人力資源服務許可證需要什么條件

　　人力資源服務許可證辦理需要條件如下：

　　1、有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度;

　　2、有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員;

　　3、有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金;

　　4、有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立;

　　5、法律、法規規定的其他條件。

　　人力資源服務許可證辦理程序如下：

　　1、申請;

　　2、告知;

　　3、承諾;

　　4、審批。

　　【溫馨提示】遇到法律問題，有81%的當事人第一時間通過搜索與學習基本法律知識來了解問題的可能風險殊不知背后的法律糾紛，遇到法律問題及時找專業的律師咨詢，點擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師，能夠降低該問題上存在的95%以上的常見法律風險。

　　【延伸知識】個人獨資企業是指個人出資經營、歸個人所有和控制、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業，一般情況下個人與該個人獨資企業的財產無法區分，所以我國法律嚴格限制該企業的設立條件和程序，設立個人獨資企業應當具備下列條件：

　　1、投資人是中國公民。個人獨資企業中的“人”只能是自然人，自然人之外的法人、其他組織不能投資設立個人獨資企業。申請設立個人獨資企業的投資人應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。

　　2、有合法的企業名稱。企業的名稱應當真實地表現企業的組織形式特征，并應符合法律、法規的要求。

　　3、有投資人申報的出資。《個人獨資企業法》對設立個人獨資企業的出資數額未作限制。投資人申報的出資額應當與企業的生產經營規模相適應。

　　4、有固定的場所和必要的生產經營條件。生產經營場所包括企業的住所和與生產經營相適應的處所。住所是企業的主要辦事機構所在地，是企業的法定地址。

　　5、有必要的從業人員。即要有與其生產經營范圍、規模相適應的從業人員。關于從業人員的人數，法律并沒有作出具體規定，由企業視情況而定。法律依據：《公司法》第五十九條一人有限責任公司應當在公司登記中注明自然人獨資或者法人獨資，并在公司營業執照中載明。

　　法律依據

　　《人力資源市場暫行條例》第十八條，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

　　經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

　　經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。

　　以上就是今天企銘星小編為大家帶來的有關辦理人力資源服務許可證需要什么條件的相關內容，想要了解更多這方面資訊的朋友，歡迎持續關注我們。

人力資源服務許可證辦理多長時間

1、法律依據：《人才市場管理規定》 第九條 審批機關應當在接到設立人才中介服務機構申請報告之日起二十日內審核完畢，二十日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長十日，并應當將延長期限的理由告知申請人。 批準同意的，發給《人才中介服務許可證》（以下簡稱許可證），并應當在作出決定之日起。

2、2、注冊資金，注冊資金人力資源公司的要求是至少實到十萬員，因此需要出具十萬的驗資報告，資金也好解決，一般我們提供的虛擬地址都是可以解決資金問題的。當然自有地址的老板，地址都租的起，十萬的資金自然也沒問題了。上海人力資源服務許可證辦理需要多久?申請條件是什么 3、人員，這一點很多人還是比較為難。

3、人力資源服務許可證的辦理方式為，首先應當提出申請，對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢，之后到實地進行考察。若是符合條件的，予以批準，發放許可證。以上是果真小編關于“人力資源許可證辦理要求”的回答，希望可以幫助到有需要的小伙伴，有不明白的小伙伴歡迎評。

4、人力資源服務許可證有效期3年。首先準備的所有材料必須真實有效、準確、合法的，且不得偽造、使用假材料、假證明、假證書等。凡是國外文字的文件、證書、證明材料等應按照國家相關規定翻譯成中文，驗證原件，留存復印件。只有申請材料齊全的，才會受理；不齊備的不受理，但會告訴你有什么需要補充的，并一次。

5、經過審核，符合規定條件的，由市人力資源社會保障局制作行政許可決定書，并核發《人力資源服務許可證》（以下簡稱《許可證》），并在《許可證》上載明許可開展的業務，由人才服務中心10日內送達申請人。自受理之日起20日內不能作出決定的，經市人力資源社會保障局負責人批準，可延長10日，并應當及時將延長。

6、3、不少于200萬元注冊資金證明材料；4、6名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業人員證明材料；5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；6、工商行政部門核發的《企業名稱預先核準通知書》。（一式兩份）《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障。

7、應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。經營。

8、辦理人力資源服務許可證需要具備的條件：有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度;2、有不少于20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應辦公設施;3、有10萬元以上的注冊資金;4、有3名以上具備相應職業資格(冠以省名的應有5名以上大專以上學歷，具備相應職業資格)的從業人員;5、。

企銘星企服整理與本文相關的熱門搜索詞

1、辦理人力資源服務許可證需要什么條件成都

2、辦理人力資源服務許可證需要什么條件

3、辦理人力資源服務許可證需要什么條件才能辦理

4、人力資源服務許可證辦理材料

5、人力資源服務許可證辦理多長時間

6、辦理人力資源服務許可證需要什么材料

7、辦理人力資源服務許可證需要的資料

8、辦理人力資源服務許可證需要多少錢

9、如何辦理人力資源服務許可證

10、辦理人力資源服務許可證多少錢