公司內部聚餐會計分錄

公司內部聚餐會計分錄的基本過程如下：

1、首先，確定收入來源，即判斷費用的支付對象、付款方式和要支付的金額等；

2、確定費用的發生日期、總金額等；

3、選擇適當的會計科目記賬；

4、確定會計分錄上下文后，在財務系統中錄入會計分錄；

5、對會計分錄進行審核，以確保其準確性和合規性；

6、最后，保存會計分錄，完成費用憑證的歸檔。

拓展：記賬憑證的準備是記賬憑證的必備步驟，準備工作包括制定費用憑證、費用審批、費用登記、費用核實和費用分類等，是財務會計的重要環節，費用憑證的填寫必須絕對準確，以便實現財務會計可靠、可追溯。

公司聚餐計入什么會計科目

1、公司聚餐費用計入管理費用-福利費科目。借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-職工福利，借：應付職工薪酬-職工福利，貸：銀行存款等，職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產和生活，解決職工生活的特殊困難。

2、公司聚餐費用計入管理費用-福利費科目。借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-職工福利，借：應付職工薪酬-職工福利，貸：銀行存款等，職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產和生活，解決職工生活的特殊困難。

3、公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，員工伙食費應計入應付職工薪酬—福利費科目，計提的是借記生產成本、管理費用、銷售費用等，貸記應付職工薪酬—福利費。支付時，借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款。需要根據用餐具體情況來確定計入什么科目：招待客戶用工作餐，入管理費用-業務招待費。

4、公司聚餐費用的會計分錄如下：(1)發生聚餐的費用支出時，計入“應付職工薪酬”，具體會計分錄如下：借：應付職工薪酬——職工福利費 貸：庫存現金/銀行存款 (2)月末分配時，根據發生費用的員工部門計入對應期間費用：管理人員計入管理費用，具體會計分錄如下：借：管理費用/銷售費用——福利費 貸：應付職工。

5、公司聚餐費用的會計分錄如下：(1)發生聚餐的費用支出時，計入“應付職工薪酬”，具體會計分錄如下：借：應付職工薪酬——職工福利費 貸：庫存現金/銀行存款 (2)月末分配時，根據發生費用的員工部門計入對應期間費用：管理人員計入管理費用，具體會計分錄如下：借：管理費用/銷售費用——福利費 貸：應付職工。

6、公司聚餐費用的會計分錄如下：(1)發生聚餐的費用支出時，計入“應付職工薪酬”，具體會計分錄如下：借：應付職工薪酬——職工福利費 貸：庫存現金/銀行存款 (2)月末分配時，根據發生費用的員工部門計入對應期間費用：管理人員計入管理費用，具體會計分錄如下：借：管理費用/銷售費用——福利費 貸：應付職工。

7、深空網思考了一下，這確實是一個有點爭議的問題。因為在實際的生活中，公司員工聚餐，一般都是公司掏錢，也算是給員工的一種福利，計入福利費里邊貌似也沒有多大的問題。可是，在相關的規定里：《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函2009年3號文件)并沒有明確說明員工聚餐。

8、賬務處理為：借：管理費用——福利費貸：庫存現金如果是銷售部門的人聚餐，會計分錄如下：借：銷售費用——福利費貸：庫存現金餐飲發票報銷如何入賬?計入“職工福利費”：比如職工的防暑降溫費、職工餐貼等都是可以計入職工福利費的。2、計入“業務招待費”：比如請客戶吃飯的費用報銷，可以計入“。

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