離任審計(jì)一般審幾天主要審查哪些內(nèi)容

如今，在企業(yè)法定代表人或高管等重要職位的人員離職時，通常都會涉及到離任審計(jì)工作地開展。所謂離任審計(jì)，是指對該類人員任職期間內(nèi)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價活動。那么，離任審計(jì)一般審幾天？主要審查哪些內(nèi)容？接下來，本文將對此進(jìn)行具體介紹！

一般來說，離任審計(jì)所需時間要看審計(jì)對象的規(guī)模大小和業(yè)務(wù)量來決定。對于小公司來說，離任審計(jì)一般時間上會比較短，可能三五天。大公司就不好確定了，職位的高低、參與的項(xiàng)目、往來資金等等都決定了審計(jì)時間的長短，因此一般時間都比較長。所以，建議這類企業(yè)最好提前兩三個月就開始離任審計(jì)，以免影響離職時間。

離任審計(jì)主要內(nèi)容

通常情況下，有關(guān)于離任審計(jì)具體所包含的內(nèi)容，主要有以下幾個方面：

1、任期內(nèi)基本經(jīng)營狀況

包括：

（1）任期內(nèi)資產(chǎn)保值增值情況；

（2）任期內(nèi)市場開拓情況；

（3）任期內(nèi)企業(yè)收入情況；

（4）任期內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)能達(dá)產(chǎn)情況；

（5）費(fèi)用管理控制情況；

（6）其他與收益相關(guān)的事宜。含：產(chǎn)品材料成本下降情況、物流成本及產(chǎn)品首檢合格率情況、近兩年資產(chǎn)處理情況；

（7）稅收優(yōu)惠政策情況；

（8）任期財(cái)政補(bǔ)貼收入情況；

（9）任期內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)投入、成果及專利獲取情況；

（10）任期內(nèi)人力資源建設(shè)情況。

2、任期末各項(xiàng)資產(chǎn)與負(fù)債的詳細(xì)說明

包括：

（1）任期末各項(xiàng)資產(chǎn)情況；

（2）任期末各項(xiàng)負(fù)債情況。

3、其它事項(xiàng)

包括：

（1）XXX同志個人借支及費(fèi)用報銷情況；

（2）XXX同志任期內(nèi)工資收入及其他收入情況；

（3）尚未履行完畢的合同情況；

（4）已發(fā)貨未開票情況。

4、風(fēng)險事項(xiàng)

包括：

（1）未決、未結(jié)訴訟項(xiàng)目；

（2）未結(jié)費(fèi)用情況。

以上是對“離任審計(jì)一般審幾天”以及離任審計(jì)審查內(nèi)容說明。在現(xiàn)實(shí)社會經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)如若有開展離任審計(jì)訴求，但對上述相關(guān)事項(xiàng)不夠了解，那么就有必要對文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握，從而以合理安排審計(jì)時間，推動該項(xiàng)審計(jì)工作高效、有序開展！

離任審計(jì)很嚴(yán)格嗎

1、可能會的。一般來說，離任審計(jì)的審查通常是比較嚴(yán)的。而且還需要根據(jù)真實(shí)審計(jì)情況出具《離任審計(jì)報告》，所以，需開展離任審計(jì)的企業(yè)，切不要存在僥幸心理，要按要求準(zhǔn)備齊全審計(jì)所需資料，與審計(jì)人員密切配合推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施。

2、民辦學(xué)校離任審計(jì)是嚴(yán)格的。是需要根據(jù)真實(shí)審計(jì)情況出具，離職審計(jì)報告。離任審計(jì)，或稱任期終結(jié)審計(jì)，是指對法定代表人整個任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價活動。這一活動，對于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為，對于深化經(jīng)濟(jì)體制。

3、好通過。離職審計(jì)也就是離任審計(jì)，不存在不通過的情況，但是對于審計(jì)工作量大的離任審計(jì)活動來說，其審計(jì)耗時較長，短則需要一個月，長則需要數(shù)個月乃至半年。離任審計(jì)，或稱任期終結(jié)審計(jì)，是指對法定代表人整個任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價活動。

4、不是。離任審計(jì)是對被審計(jì)人履行全部責(zé)任或部分責(zé)任所進(jìn)行的審計(jì)，是對其任職期間的財(cái)務(wù)收支、重大經(jīng)濟(jì)決策、內(nèi)部管理、廉政情況等進(jìn)行全面、客觀、公正的評價。不僅是對被審計(jì)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，也是對被審計(jì)人的管理責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。因此，離任審計(jì)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，不是走過場。在離任審計(jì)中，審計(jì)人員。

5、離任審計(jì)，這個看似嚴(yán)謹(jǐn)而關(guān)鍵的財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)，實(shí)際上是對前任管理人員在任期中經(jīng)濟(jì)、管理和法紀(jì)責(zé)任的全面評估。它如同財(cái)務(wù)的“體檢”，旨在確保資產(chǎn)的保值增值和企業(yè)運(yùn)營的合規(guī)性。審計(jì)內(nèi)容涵蓋了財(cái)務(wù)、管理及法紀(jì)三大領(lǐng)域，旨在揭示可能存在的問題并促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)。首要的，離任審計(jì)關(guān)注的是財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)。

6、根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小。關(guān)于離任審計(jì)所需時間，會根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小、在職時間長短等因素的不同而不同，如企業(yè)規(guī)模較大不容易通過，如企業(yè)規(guī)模較小很容易通過。

7、一般性的離任審計(jì)都是在當(dāng)事人離職前一個月提出申請，并且在一個月內(nèi)必須完成對當(dāng)事人的離任審計(jì)工作。審查的內(nèi)容：對當(dāng)事人在職期間的職權(quán)合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)，對當(dāng)事人在職期間經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評估審計(jì)。概括起來，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括以下：收支的真實(shí)性、合法性和效益性這里。

8、近期的要查1-2年，長期的要查5年以上（抽樣審計(jì)或一般審計(jì)），重點(diǎn)問題無期限（專項(xiàng)審計(jì)）。離任審計(jì)是一項(xiàng)制度，主要用于對行政事業(yè)單位和國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的的離任期的審計(jì)。審計(jì)范圍從時間上說涵蓋該領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)班子的任期過程。重點(diǎn)是后三年的經(jīng)濟(jì)情況。市縣長的離任審計(jì)范圍相當(dāng)廣泛，廳局長們的。

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