怎樣出具專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告

如今，對(duì)于一些設(shè)立專業(yè)審計(jì)部門(mén)的大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，其都需要根據(jù)政策要求和企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，并由審計(jì)人員出具專業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。那么，怎樣出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告呢？接下來(lái)，本文將對(duì)出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的注意事項(xiàng)進(jìn)行具體說(shuō)明、介紹！

一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于企業(yè)出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，其主要需做到以下幾點(diǎn)：

1、規(guī)范編制內(nèi)部審計(jì)工作底稿。這是因?yàn)椋瑢徲?jì)工作底稿是以審計(jì)方案為依據(jù)整理，是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁，并為形成審計(jì)報(bào)告、評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提供依據(jù)。也就是說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)工作底稿的質(zhì)量直接決定了最終形成審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。所以，審計(jì)工作底稿應(yīng)包括審計(jì)程序執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果的記錄，并說(shuō)明審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

2、審計(jì)工作底稿要有復(fù)核制度。在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)束后，要詳細(xì)復(fù)核底稿中做出的結(jié)論或反映的問(wèn)題，以確定審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要程度，進(jìn)而根據(jù)重要性原則，初步?jīng)Q定哪些可以報(bào)告，哪些擬不報(bào)告。其中，有關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作底稿復(fù)核，審計(jì)人員主要需審核內(nèi)容真實(shí)性、合理性、措辭表達(dá)的恰當(dāng)性、建議的實(shí)用性和可操作性等。

3、審計(jì)情況要進(jìn)行雙方溝通。在編制正式內(nèi)部審計(jì)報(bào)告前，審計(jì)人員要及時(shí)與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)報(bào)告中所涉及的概況、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行有效溝通，了解審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在企業(yè)中存在的狀況，進(jìn)而保證審計(jì)機(jī)構(gòu)的客觀、公正。另外，在溝通時(shí)，審計(jì)人員還應(yīng)向企業(yè)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)審計(jì)意見(jiàn)或建議整改落實(shí)的必要性，以促進(jìn)審計(jì)作用的發(fā)揮。

4、要提出可行的改進(jìn)建議。如今，內(nèi)部審計(jì)在進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)的同時(shí)，還要關(guān)注整改落實(shí)情況的現(xiàn)實(shí)成效。因此，審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)突出有針對(duì)性、可操作性的審計(jì)建議，才能找出問(wèn)題的關(guān)鍵癥結(jié)，對(duì)癥下藥。所以，在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告編制過(guò)程中，對(duì)那些被審計(jì)單位認(rèn)可且切實(shí)可行的建議，可以聯(lián)系及時(shí)整改。

以上是對(duì)“怎樣出具專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告”的具體說(shuō)明。對(duì)于開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其如若對(duì)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告出具要求不夠理解，便有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)了解、把握，從而以確保內(nèi)部審計(jì)報(bào)告出具的規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)！

內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編制方法是

1、按照涉及內(nèi)部控制的范圍,大致可分為如下三類:業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制審計(jì),所謂業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制是指對(duì)某個(gè)業(yè)務(wù)循環(huán)實(shí)施的控制,這種審計(jì)按照經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)務(wù)縱向展開(kāi),專門(mén)審計(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制;2、非獨(dú)立部門(mén)內(nèi)部控制審計(jì),這種審計(jì)專門(mén)針對(duì)某個(gè)不獨(dú)立的部門(mén)或機(jī)構(gòu)所涉及的內(nèi)部控制,所謂不獨(dú)立,是指財(cái)務(wù)上不獨(dú)立,沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)務(wù)。

2、不同的審計(jì)主體、不同類型的審計(jì)業(yè)務(wù)以及不同的報(bào)告對(duì)象,審計(jì)報(bào)告的性質(zhì)、內(nèi)容、編制方法以及法律效力等不相同。 內(nèi)部審計(jì)報(bào)告是指審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)計(jì)劃對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施必要的審計(jì)程序后,就被審計(jì)事項(xiàng)做出審計(jì)結(jié)論,提出審計(jì)意見(jiàn)和審計(jì)建議的書(shū)面文件。作為內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的最終成果,內(nèi)部審計(jì)報(bào)告對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部。

3、審計(jì)報(bào)告的編制以審計(jì)證據(jù)為依據(jù)，做到客觀、公正。審計(jì)報(bào)告包括審計(jì)目的、審計(jì)范圍、內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、評(píng)價(jià)和結(jié)論、處理意見(jiàn)和建議。審計(jì)報(bào)告必須附有證明材料和有關(guān)資料。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告經(jīng)審計(jì)部經(jīng)理審核后向分管副總與總經(jīng)理報(bào)出。6 審計(jì)部提出審計(jì)報(bào)告后，經(jīng)分管副總與總經(jīng)理簽署后，由審計(jì)部在總經(jīng)理授。

4、管理層的責(zé)任段指明編制財(cái)務(wù)報(bào)表是管理層的責(zé)任。 如果結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見(jiàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)刪除責(zé)任段中“但目的并非對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見(jiàn)”的措辭。 5.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任段 6.審計(jì)意見(jiàn)段 審計(jì)意見(jiàn)段表明財(cái)務(wù)報(bào)表是否在所有重大方面按照財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制并實(shí)現(xiàn)公允反映發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。 如。

5、內(nèi)部控制審計(jì)的程序與方法包括以下幾個(gè)步驟： 計(jì)劃審計(jì)工作：審計(jì)師需要通過(guò)了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)、內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)等情況，確定審計(jì)對(duì)象、審計(jì)范圍、審計(jì)時(shí)間和審計(jì)方法等。2. 實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：審計(jì)師需要通過(guò)各種方法，如問(wèn)卷調(diào)查、訪談、觀察等，評(píng)估被審計(jì)單位的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)，確定重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)域。3. 。

6、分級(jí)管理模式，即集團(tuán)公司及其所屬各級(jí)法人單位，根據(jù)自身需要設(shè)置本單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，審計(jì)機(jī)構(gòu)在行政上對(duì)本單位負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，在業(yè)務(wù)上接受上一級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，以“分級(jí)管理，下審一級(jí)”的方式對(duì)所屬單位進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。2、垂直管理模式，即集團(tuán)公司設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，并向下逐級(jí)派出審計(jì)機(jī)構(gòu)（或。

7、第二十條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)于審計(jì)實(shí)施結(jié)束后，出具審計(jì)報(bào)告。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編制必須以審計(jì)結(jié)果為依據(jù)，做到客觀、準(zhǔn)確、清晰、完整且富有建設(shè)性。第二十一條 內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)說(shuō)明審計(jì)目的、范圍、結(jié)論和建議，并可以包括被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)結(jié)論和建議的意見(jiàn)。第二十二條 內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)聲明系按照中國(guó)內(nèi)部。

8、審計(jì)日志是審計(jì)人員行為的過(guò)程記錄,其內(nèi)容包括:審計(jì)事項(xiàng)名稱;實(shí)施的審計(jì)步驟與方法;審計(jì)查閱的資料名稱和數(shù)量;審計(jì)人員的專業(yè)判斷和查證結(jié)果;其他需要記錄的情況。 4 中期審計(jì)報(bào)告。 中期審計(jì)報(bào)告是指在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重要問(wèn)題。及時(shí)傳達(dá)給高層管理者和被審計(jì)單位,以便他們迅速采取行動(dòng),糾正失誤,減少損失。中期報(bào)告可以是。

企銘星企服整理與本文相關(guān)的熱門(mén)搜索詞

1、怎樣出具專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告書(shū)

2、怎樣出具專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告呢

3、怎樣出具專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告模板

4、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告怎么做

5、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)

6、如何寫(xiě)好內(nèi)部審計(jì)報(bào)告

7、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編制方法

8、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告包括哪些內(nèi)容

9、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告包括哪些內(nèi)容

10、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告有法律效力嗎