管理人員的工資計入什么科目

管理人員的工資計入應付職工薪酬科目，即應付職工薪酬賬戶，其下分帳務科目是以管理人員名稱或職務等區分的。因此，當結賬的時候，憑借管理人員的名字或者職務向銀行支付賬戶的科目，就可以將管理人員的工資支付出去。除此之外，應該將支付給管理人員的薪酬所產生的個人所得稅以及財務費用也計入該科目。

拓展知識：管理人員薪酬計入應付職工薪酬科目是建立在報銷工資所需的一些基礎材料的基礎上的，比如職工的出勤記錄表、勞動合同、費用報銷單等，可以作為該科目的憑證。

管理人員的工資計入管理費用

1、工資做賬如下：企業計提員工工資時：借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目。貸：應付職工薪酬——應付職工工資 2、企業發放員工工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資。貸：應交稅費——應交個人所得稅。銀行存款。企業計提員工工資然后進行發放，應當通過“管理費用”等相關二級。

2、賬務處理方法如下:收到勞務費收入 借:現金(或銀行存款)貸:其他業務收入(或主營業務收入)2、發生的勞務費支出 借:其他業務支出(或主營業務成本)貸:銀行存款(或應付工資等)3、提稅金 借:其他業務支出(或主營業務稅金及附加)貸:應交稅金--營業稅、城建稅 貸:其他應交款--教育費附加 4、結轉。

3、借:管理費用 貸:應付職工薪酬 企業應通過"管理費用"科目,核算管理費用的發生和結轉情況.借方:企業發生的各項管理費用 貸方:期末轉入"本年利潤"科目的管理費用結轉后該科目應無余額 該科目按管理費用的費用項目進行明細核算.管理人員工資賬務處理怎么做?管理人員工資應作分錄:①計提時:借:管理費用 貸:應付。

4、借:制造費用-材料費,制造費用-直接人工,貸:原材料,應付職工薪酬.結轉制造費用時,借:生產成本-制造費用,貸:制造費用-材料費/直接人工等.《企業會計準則--應用指南》附錄會計科目和主要賬務處理規定:"5101制造費用"科目,(1)本科目核算企業生產車間、部門為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用.企業行政。

5、企業發放工資有計提工資、發放工資和繳納社保個稅三個步驟，一般通過“應付職工薪酬”科目核算，并根據員工所屬部門計入相應會計科目。以銷售部門人員工資為例，具體賬務處理如下：（1）計提工資時：借：銷售費用—工資 銷售費用—社會保險費及公積金（公司承擔部分）貸：應付職工薪酬—工資 應付職工薪酬—社會。

6、施工企業，施工人員工資應當分配計入工程成本，管理人員的工資應當分配計入管理費用。不管是管理人員還是施工人員工資均通過應付職工薪酬-員工工資科目進行核算。發放工資時借：應付職工薪酬-員工工資應交稅金-應交個人所得稅等貸：銀行存款/庫存現金/其他應付款2.進行工資分配時：借：在建工程/工程成本-。

7、依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成.在企業財務處理中,兼職人員工資怎么入賬?兼職人員雖然不是企業的長期在職在員,但是他們仍然是做為企業的職工存在的,所以工資在做賬時可直接在應付職工薪酬中核算,不過記得代收個人所得稅哦.現在大家明白了嗎?

8、小規模納稅人人員工資正常計入管理費用，如果有生產產品的人員工資計入生產成本中，月末有完工產品轉入產成品中。借記管理費用、銷售費用、制造費用、生產成本等，貸記應付職工薪酬。發放時借記應付職工薪酬，貸記銀行存款。根據你們的情況，你們的工資應該屬于費用。如果每月計提則：借：管理費用（營業費用）貸：。

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