殘保金的工資總額是指

殘保金，全稱為殘疾人就業保障金，是指用人單位在一定條件下未能達到法定比例安排殘疾人就業時，按規定向殘疾人就業保障基金繳納的一種費用。在中國，根據《殘疾人就業條例》的規定，用人單位應當按照不低于本單位職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。如果未能達到這個比例，單位就需要按照規定繳納殘保金。

殘保金的工資總額通常是指用人單位在計算殘保金時所依據的職工工資總和。具體來說，這個工資總額包括了單位支付給職工的各項工資性收入，如基本工資、津貼補貼、獎金、加班加點工資等。在計算殘保金時，通常會以單位上一年度的工資總額為基數，按照當地規定的比例計算應繳納的殘保金金額。

拓展知識：

殘保金的征收和使用是為了促進殘疾人就業和保障其就業權益。征收的殘保金主要用于以下幾個方面：

1. 支持殘疾人就業服務機構的運行和發展，包括職業培訓、就業指導、職業介紹等服務。

2. 對安排殘疾人就業達到或超過規定比例的單位給予獎勵。

3. 對殘疾人自主創業或者殘疾人企業給予扶持和補貼。

4. 支持殘疾人輔助性就業項目和殘疾人福利性單位。

5. 其他用于促進殘疾人就業的相關支出。

通過這樣的機制，政府旨在鼓勵和支持更多的殘疾人參與到勞動市場中，實現社會的包容性和平等性。同時，這也是社會各界共同努力促進殘疾人權益保障的一種體現。

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