工資社保怎么做賬務處理

工資社保的賬務處理通常涉及以下步驟：

1. 確定應發工資總額：根據員工的工作時間、崗位薪酬等計算應發工資總額。

2. 扣除個人所得稅和社保個人部分：根據當地稅法和社保政策，從員工應發工資中扣除個人所得稅和社保個人繳納部分。

3. 實發工資計算：應發工資減去個人所得稅和社保個人部分后，得到員工的實發工資。

4. 記錄會計分錄：在會計賬簿中記錄相關的會計分錄。

具體的會計分錄通常如下：

當月應發工資總額的會計分錄：

借：管理費用/制造費用/銷售費用等（根據工資性質）

貸：應付職工薪酬

個人所得稅和社保個人部分的會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：應交稅費-應交個人所得稅

貸：其他應付款-個人社保

公司為員工繳納的社保單位部分的會計分錄：

借：管理費用/制造費用/銷售費用等（根據社保性質）

貸：其他應付款-單位社保

實發工資支付的會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/現金

拓展知識：

在中國，社保通常包括五項基本保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。企業和員工都需要按照規定比例繳納社保費用。社保費用的繳納不僅是法律規定的義務，也是保障員工權益的重要手段。社保費用的繳納比例和基數通常會根據當地政策有所不同，企業在做賬務處理時需要根據最新的政策進行計算和記錄。此外，隨著社會保障體系的完善，一些地區還引入了住房公積金制度，企業和員工也需要按規定比例繳納住房公積金，其賬務處理方式與社保類似。

工資社保如何做賬

1、工資和社保的正確分錄如下：發工資并從工資中代扣職工個人負擔的社保費時的會計分錄是：借：應付職工薪酬--工資（應發數）貸：應付職工薪酬--社會保險費（個人）庫存現金或銀行存款（實發數）說明：社保費由企業和個人按比例負擔，統一由企業上交給社會福利機構企業計提社會保險費時，按職工提供服。

2、計提工資時 借：管理費用 貸：應付職工薪酬—工資 2、計提社保時 借：管理費用 貸：應付職工薪酬—社保 這月工資已計提，那企業個人承擔社保、公積金的部分分錄應該怎么做呢？企業應負擔的社保、公積金部分 計提時 借：管理費用 貸：應付職工薪酬—社保 應付職工薪酬—公積金 繳納時 借：應付職工。

3、工資發放時的會計分錄為：借：應付職工薪酬；貸：銀行存款或庫存現金；2、社保繳納時，企業部分的會計分錄為：借：管理費用或生產成本等相關科目；貸：應交稅費-社會保險費；3、個人部分社保由員工以現金形式交給企業，或從工資中扣除，會計分錄為：借：應付職工薪酬-個人社保；貸：銀行存款或其他應付。

4、為員工購買社保怎么做賬?員工購社保記入應付職工薪酬--社會保險費科目。員工社保會計分錄：繳納社保費的會計分錄：借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)，其他應付款--社會保險費(個人部分);貸：銀行存款。計提時：借：管理費用--社會保險費(單位部分)貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)發放工資。

5、2、在申報當月社保過后進行賬務處理分錄為：借：應付職工薪酬——社保（企業部分） 其他應收款——社保（個人部分） 貸：銀行存款 3、在下個月或月底發工資時分錄為：借：應付職工薪酬——工資等（根據上月計提發放） 貸：其他應收款——社保（個人部分） 銀行存款 法律依據：《中華人民共和國社會保險。

6、社保賬務處理會計分錄：計提單位負擔部分借：成本費用相關科目（按受益人員所在部門確定）貸：應付職工薪酬-社保2、從工資中代扣個人負擔部分借：應付職工薪酬-工資貸：應付職工薪酬-社保3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的）借：應付職工薪酬-社保貸：銀行存款用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會。

7、公司幫員工繳納社保如何進行賬務處理單位繳納社保應通過"應付職工薪酬"科目核算,以銷售人員為例,具體編制分錄如下:(1)計提工資時:借:銷售費用-工資銷售費用-社會保險費及公積金(公司承擔部分)貸:應付職工薪酬-工資應付職工薪酬-社會保險費及公積金(2)發放工資時:借:應付職工薪酬-工資貸:銀行存款應交稅費-。

8、三、社保賬務處理會計分錄：計提單位負擔部分 借：成本費用相關科目(按受益人員所在部門確定)貸：應付職工薪酬-社保 2、從工資中代扣個人負擔部分 借：應付職工薪酬-工資 貸：應付職工薪酬-社保 3、繳納社保(含單位負擔的及個人負擔的)借：應付職工薪酬-社保 貸：銀行存款 計提社保時如何做會計分錄 。

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