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CMMI5級(jí)認(rèn)證難度及申請(qǐng)要求,cmmi認(rèn)證等級(jí)和條件

編輯:許嵐瑤 | 發(fā)布時(shí)間:2024-06-01 20:31:58| 瀏覽:7272
CMMI5級(jí)認(rèn)證難度及申請(qǐng)要求, CMMI5級(jí)認(rèn)證難度及申請(qǐng)要求,是本文主要內(nèi)容。近幾年,信息時(shí)代發(fā)展還是很快的,為了可以更好的跟上時(shí)代的步伐,已經(jīng)有很···

CMMI5級(jí)認(rèn)證難度及申請(qǐng)要求

   CMMI5級(jí)認(rèn)證難度及申請(qǐng)要求,是本文主要內(nèi)容。 近幾年,信息時(shí)代發(fā)展還是很快的,為了可以更好的跟上時(shí)代的步伐,已經(jīng)有很多IT軟件公司都會(huì)想著提升自己企業(yè)的實(shí)力,那目前來說最直接證明企業(yè)實(shí)力的辦法就是辦理CMMI資質(zhì)認(rèn)證了,CMMI資質(zhì)證書在IT行業(yè)的含金量還是很高的,意義重大,下面企銘星小編就給大家說一下CMMI5級(jí)認(rèn)證難度和要求。

  一、CMMI5級(jí)認(rèn)證難度

  CMMI5級(jí)為優(yōu)化級(jí),是CMMI認(rèn)證的最高級(jí)別。首次申報(bào)不能直接進(jìn)行CMMI認(rèn)證五級(jí)的申報(bào)。CMMI認(rèn)證可以不用做一二級(jí),直接做三級(jí)。但是要做CMMI四級(jí)和五級(jí)之前,必須要做并且拿到CMMI3級(jí)證書。拿到CMMI3級(jí)證書12個(gè)月之后才能申請(qǐng)4級(jí)認(rèn)證,拿到CMMI3級(jí)證書18個(gè)月之后才能申請(qǐng)5級(jí)認(rèn)證。

  CMMI資質(zhì)認(rèn)證是具有等級(jí)劃分的,CMMI1級(jí)、CMMI2級(jí)、CMMI3級(jí)、CMMI4級(jí)、CMMI5級(jí),共5個(gè)等級(jí);企業(yè)常做的等級(jí)為CMMI3級(jí)和CMMI5級(jí)。市場(chǎng)上大部分的企業(yè)都是從3級(jí)做起,拿到CMMI3級(jí)的證書就已經(jīng)很不錯(cuò)了,而CMMI5級(jí)認(rèn)證可以說是行業(yè)的認(rèn)證的盡頭了,也是天花板級(jí)別的認(rèn)證了,那含金量自然值得一提。

  CMMI5級(jí)的實(shí)施重點(diǎn)是數(shù)據(jù)的收集和對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,因此相比CMMI3級(jí)來說,主要增加的工作量就是過程數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)用等相關(guān)工作。一般來說,企業(yè)需要投入專業(yè)人員從事這項(xiàng)工作,需要投入的人員25人、需要4個(gè)成熟的項(xiàng)目以及項(xiàng)目管理工具。因?yàn)檎J(rèn)證難度高,評(píng)估難度大,另外,還因?yàn)镃MMI5級(jí)主任評(píng)估師數(shù)量比較少,所以CMMI5級(jí)的認(rèn)證費(fèi)用也是最高的,比CMMI3級(jí)兩倍的費(fèi)用還要高。

  二、CMMI5級(jí)認(rèn)證要求

  1、CMMI認(rèn)證組織通常為企業(yè)、事業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等主體或下屬的研發(fā)部門。

  2、組織應(yīng)按照CMMI模型的要求建立項(xiàng)目管理體系。

  3、CMMI體系應(yīng)當(dāng)在組織內(nèi)全面實(shí)施,而不是僅僅個(gè)別的項(xiàng)目按照CMMI要求來管理。(根據(jù)CMMI 1.3模型,理論上組織只有1個(gè)項(xiàng)目也可以進(jìn)行CMMI評(píng)估,但實(shí)踐中基本上都需要以上3個(gè)項(xiàng)目)。組織應(yīng)收集和保存項(xiàng)目按照CMMI進(jìn)行管理的記錄和數(shù)據(jù)。

  4、CMMI認(rèn)證后有效期3年,組織在3年后可以選擇CMMI復(fù)評(píng)或CMMI升級(jí)。

  三、CMMI認(rèn)證流程

  簽訂合同——填寫備案表,確定公司參與人員名單——收集項(xiàng)目材料——咨詢方編寫文檔——根據(jù)文檔內(nèi)容為企業(yè)員工輪流培訓(xùn)——訪談培訓(xùn)——咨詢方預(yù)評(píng)估——現(xiàn)場(chǎng)正式評(píng)估——評(píng)估師發(fā)證—證書掃描件發(fā)給客戶—付尾款—郵寄證書和發(fā)票

  綜上所述,關(guān)于CMMI5級(jí)認(rèn)證難度及申請(qǐng)要求的文章,如果您需要辦理ITSS認(rèn)證、CMMI認(rèn)證、CS認(rèn)證、CCRC認(rèn)證資質(zhì)或者想更多咨詢問題,請(qǐng)點(diǎn)擊文章尾部或右側(cè)“在線客服”與我們聯(lián)系。也可以撥打我們的電話18519382458。


CMMI5級(jí)認(rèn)證難度及申請(qǐng)要求

cmmi認(rèn)證等級(jí)和條件

1、初始級(jí)別(Level 1 - Initial):該級(jí)別表示軟件開發(fā)過程無序、不可預(yù)測(cè)、缺乏標(biāo)準(zhǔn)化和文檔化。在這個(gè)級(jí)別上,軟件開發(fā)過程通常是由個(gè)人和個(gè)人之間的交互完成的,缺乏組織和管理。2.管理級(jí)別(Level 2 - Managed):該級(jí)別表示軟件開發(fā)過程已經(jīng)開始進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和文檔化,但仍然存在一些不一致性和不可預(yù)。

3、CMMILevel 5,優(yōu)化級(jí)。在優(yōu)化級(jí)水平上,企業(yè)的項(xiàng)目管理達(dá)到了最高的境界。企業(yè)不僅能夠通過信息手段與數(shù)字化手段來實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的管理,而且能夠充分利用信息資料,對(duì)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施的過程中可能出現(xiàn)的次品予以預(yù)防。能夠主動(dòng)地改善流程,運(yùn)用新技術(shù),實(shí)現(xiàn)流程的優(yōu)化。

4、分級(jí)詳解</全球企業(yè)紛紛追求CMMI認(rèn)證,其中中國占到了80%。CMMI評(píng)估共分五級(jí),從低到高依次為初始級(jí)、管理級(jí)、定義級(jí)、定量管理級(jí)和優(yōu)化級(jí)。初始級(jí)象征著無序與混亂,管理級(jí)則標(biāo)志著有紀(jì)律的管理實(shí)踐,定義級(jí)則是標(biāo)準(zhǔn)化和一致性過程的體現(xiàn),定量管理級(jí)引入了度量與預(yù)測(cè),而優(yōu)化級(jí)則聚焦于預(yù)防缺陷和持續(xù)。

5、CMMI的五個(gè)等級(jí):CMMI一級(jí):初始級(jí)。企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)與要做的努力很清晰,項(xiàng)目的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。但是由于任務(wù)的完成帶有很大的偶然性,企業(yè)無法保證在實(shí)施同類項(xiàng)目的時(shí)候仍然能夠完成任務(wù)。企業(yè)在一級(jí)上的項(xiàng)目實(shí)施對(duì)實(shí)施人員有很大的依賴性。二、CMMI二級(jí):管理級(jí)。企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施上能夠遵守既定的計(jì)劃。

6、CMMI是“能力成熟度模型集成”的意思。是一種評(píng)估或者認(rèn)證制度。 由一個(gè)專業(yè)的認(rèn)證公司、評(píng)估師來按照CMMI模型檢查你們公司的軟件開發(fā)過程是否達(dá)到了CMMI某個(gè)級(jí)別的要求。CMMI將軟件過程的成熟度分為5個(gè)等級(jí),以下是5個(gè)等級(jí)的基本特征:1. 初始級(jí)軟件過程是無序的,有時(shí)甚至是混亂的,對(duì)過程幾乎沒有定義。

7、五級(jí):卓越實(shí)踐 - 持續(xù)改進(jìn)與過程優(yōu)化,達(dá)到國際領(lǐng)先水平。CMMI認(rèn)證不僅限于研發(fā),還涵蓋了服務(wù)和采購模型,研發(fā)模型是最常見的應(yīng)用。國內(nèi)企業(yè)普遍傾向于選擇三級(jí)資質(zhì),但需每年重新申請(qǐng)或升級(jí),有效期為三年。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)審流程,企業(yè)首先需選擇適合的認(rèn)證級(jí)別,規(guī)劃參與部門,培訓(xùn)員工,找到具備資質(zhì)的主任。

8、了解CMMI成熟度等級(jí):為支持使用階段表述,所有的CMMI模式在其設(shè)計(jì)與內(nèi)容中反映成熟度等級(jí)。成熟度等級(jí)包含預(yù)先定義的一組流程領(lǐng)域與相關(guān)的特定與一般執(zhí)行方法,以改善組織整體績(jī)效。組織的成熟度等級(jí)提供一個(gè)方式來描繪組織績(jī)效。經(jīng)驗(yàn)顯示,當(dāng)組織同時(shí)只將其流程改善的人力專注于可管理數(shù)目的流程領(lǐng)域,且隨著。

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