稅務(wù)籌劃的意義,稅務(wù)籌劃對(duì)于企業(yè)的目的,意義

　　什么是稅務(wù)籌劃

　　稅務(wù)籌劃是指在納稅行為發(fā)生之前，在不違反法律、法規(guī)(稅法及其他相關(guān)法律、法規(guī))的前提下，通過(guò)對(duì)納稅主體(法人或自然人)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或投資行為等涉稅事項(xiàng)做出事先安排，以達(dá)到少繳稅或遞延納稅目標(biāo)的一系列謀劃活動(dòng)。

　　公司如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃:

　　1、首先要依據(jù)公司的具體情況來(lái)看稅收籌劃。任何稅務(wù)籌劃都需要根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行籌劃，如果單、純的生搬硬套稅收優(yōu)惠政策那么就相當(dāng)于“紙上談兵”。

　　2、稅收籌劃還有有一定的納稅額度。如果說(shuō)你的企業(yè)沒(méi)有很高的納稅額的話，稅收籌劃對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也沒(méi)有什么用，反而是費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，但是如果企業(yè)年納稅額達(dá)到幾百萬(wàn)那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)很有必要進(jìn)行稅務(wù)籌劃，因?yàn)槲覀兺耆梢酝ㄟ^(guò)稅務(wù)籌劃節(jié)省很大一筆稅費(fèi)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)節(jié)省納稅，也就是給企業(yè)帶來(lái)了利潤(rùn)。

　　3、稅務(wù)籌劃一定要在法律的允許徐范圍內(nèi)進(jìn)行。小編可以明確的告訴大家，一旦跨越了法律的范圍，那么這樣的籌劃就不叫做籌劃了，而是偷稅漏稅，嚴(yán)重的是要“吃牢飯”的。

　　4、一定要找一位專(zhuān)業(yè)、靠譜的稅務(wù)老師?？梢詭椭髽I(yè)少走彎路，最大程度的節(jié)省企業(yè)的稅費(fèi)，讓企業(yè)清負(fù)前行。

　　個(gè)人所得稅如何進(jìn)行稅收籌劃:

　　1、巧用公積金。根據(jù)個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定，工薪階層個(gè)人每月所繳納的住房公積金是可以進(jìn)行稅前扣除的，即按標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金是不用納稅的。因此，職工可通過(guò)提高繳納公積金比例或繳納補(bǔ)充公積金的方式來(lái)進(jìn)行稅收籌劃。

　　2、選擇理財(cái)避稅產(chǎn)品。隨著我國(guó)金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展，市面上出現(xiàn)了很多新型理財(cái)產(chǎn)品。其中不少理財(cái)產(chǎn)品不僅收益比普通儲(chǔ)蓄高，而且還無(wú)需納稅，比如投資基金，購(gòu)買(mǎi)國(guó)債、保險(xiǎn)、教育儲(chǔ)蓄等。因此，居民想要減少納稅支出，也可以通過(guò)此種方式進(jìn)行個(gè)稅籌劃。

　　3、利用稅收優(yōu)惠政策。當(dāng)前，政府為了扶持某些特定地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)和業(yè)務(wù)的發(fā)展，或者對(duì)某些有實(shí)際困難的納稅人給予照顧，會(huì)通過(guò)一些制度上的安排，給予某些特定納稅人以特殊的優(yōu)惠政策。因此，符合條件的個(gè)人所得稅納稅人，也有必要通過(guò)此方法降低個(gè)人稅負(fù)。

　　4、利用發(fā)票進(jìn)行避稅。我國(guó)稅法規(guī)定：凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放通訊補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼的，視為工資薪金所得，計(jì)入計(jì)稅基礎(chǔ)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。凡是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì)，并取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，不需繳納個(gè)人所得稅。

　　5、利用年終獎(jiǎng)合理節(jié)稅。根據(jù)稅法相關(guān)規(guī)定，實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按納稅人取得的全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。不過(guò)，需要注意的是，此種計(jì)稅方法對(duì)于每一個(gè)納稅人而言，只允許采用一次。

　　6、提高員工公共福利待遇。運(yùn)用此種方法，企業(yè)可以采用非貨幣支付的辦法提高職工公共福利支出。一方面，企業(yè)替員工個(gè)人支付這些支出，企業(yè)可以把這些支出作為費(fèi)用減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，另一方面，職工在實(shí)際工資水平未下降的情況下，減少了部分應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的稅款，因此可以稱(chēng)得上是企業(yè)、個(gè)人“雙受益”。

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