個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂規(guī)則

　　個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂規(guī)則

　　個(gè)體工商戶是從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的自然人或家庭。自然人或以個(gè)人為單位，或以家庭為單位從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)，均為個(gè)體工商戶。自然人從事個(gè)體工商業(yè)經(jīng)營(yíng)必須依法核準(zhǔn)登記。小編就來給大家講一講關(guān)于個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)知識(shí)！

　　一、是否需要簽訂勞動(dòng)合同

　　勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了適用勞動(dòng)合同法的范圍：

　　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

　　同時(shí)，勞動(dòng)合同法也明確規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

　　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

　　已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

　　也就是說，勞動(dòng)合同法的適用范圍是包括個(gè)體工商戶的，在中國境內(nèi)的個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，需要訂立書面勞動(dòng)合同。

　　二、可以主張雙倍工資嗎

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者為在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，要賠償：

　　1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　3、用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　上述便是為您整理的“個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂規(guī)則”相關(guān)資訊，如有相關(guān)疑問直接撥打→18519382458←獲得一對(duì)一服務(wù)咨詢服務(wù)。如果這樣還不夠，不如嘗試掃碼關(guān)注企銘星公眾號(hào)。

個(gè)體戶勞動(dòng)合同范本(簡(jiǎn)約版)

1、個(gè)體戶勞動(dòng) 合同范本 1 甲方:___ 乙方:___ 甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同期限___年,自___年___月___日起至___年___月___日。其中試用期___個(gè)月,自___年___月__。

2、個(gè)體戶勞動(dòng)合同范文通用合集【篇一】   甲方(用人單位):___名 稱:___   負(fù) 責(zé)人:___   電 話:___   乙方(應(yīng)聘人):___姓 名:___   性 別:___   出生:___年___月___日 民族:___

3、第九條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十一條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方。

4、第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同 （一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因。

5、隨著餐飲業(yè)的發(fā)展,個(gè)體餐飲店越來越多,如果你是從業(yè)餐飲業(yè)的人員一定要對(duì)個(gè)體餐飲 勞動(dòng)合同 包含的必要內(nèi)容有所了解。以下是在我為大家整理的個(gè)體餐飲勞動(dòng)合同的范本_餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板,感謝您的閱讀。 個(gè)體餐飲勞動(dòng)合同 范文 1 用人單位(甲方): 勞動(dòng)者(乙方): (簽名) 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《。

6、第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或。

7、第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或。

8、甲方:___乙方:___性別:___由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于___年___月___日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:雙方同意于___年___月___日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲。

企銘星企服整理與本文相關(guān)的熱門搜索詞

1、個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂規(guī)則最新

2、個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂規(guī)則

3、個(gè)體工商戶簽署勞動(dòng)合同

4、個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同范本

5、個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同書怎么寫

6、個(gè)體工商勞動(dòng)合同范本通用版

7、個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同用簽合同嗎

8、個(gè)體工商戶簽訂員工合同

9、個(gè)體戶勞動(dòng)合同范本(簡(jiǎn)約版)

10、個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同怎么簽