一般怎么聯(lián)系獵頭公司

聯(lián)系獵頭公司通常有以下幾種方式：

1. **網(wǎng)絡(luò)搜索和官網(wǎng)聯(lián)系**：通過搜索引擎輸入相關(guān)的關(guān)鍵詞，如“獵頭公司”、“行業(yè)專業(yè)獵頭服務(wù)”等，找到獵頭公司的官方網(wǎng)站。在官網(wǎng)上，通常會(huì)有聯(lián)系方式，包括電話、郵箱或在線咨詢窗口。你可以通過這些方式直接與獵頭公司取得聯(lián)系。

2. **社交媒體和專業(yè)平臺(tái)**：LinkedIn、Facebook等社交媒體平臺(tái)上有很多獵頭公司的官方賬號(hào)。在這些平臺(tái)上，你可以直接發(fā)送消息給獵頭公司，或者通過平臺(tái)的內(nèi)置功能（如LinkedIn的InMail）與獵頭顧問直接溝通。

3. **行業(yè)會(huì)議和活動(dòng)**：參加與你的職業(yè)相關(guān)的行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)或者職業(yè)博覽會(huì)，這些場合通常會(huì)有獵頭公司的代表參加。你可以在這些活動(dòng)上直接與他們交流，并留下你的聯(lián)系方式。

4. **通過推薦**：如果你的同事、朋友或業(yè)內(nèi)人士有獵頭公司的聯(lián)系，可以請他們?yōu)槟阃扑]。這種方式往往更加直接有效，因?yàn)楂C頭公司更傾向于處理經(jīng)過推薦的候選人。

5. **直接電話或郵件**：如果你知道某個(gè)獵頭公司的聯(lián)系電話或郵箱，可以直接打電話或發(fā)送一封專業(yè)的郵件進(jìn)行自我介紹，并說明你的職業(yè)需求。

拓展知識(shí)：

獵頭公司通常專注于為企業(yè)尋找中高級管理人才或者特定行業(yè)的專業(yè)人才。他們擁有廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)和深入的行業(yè)知識(shí)，能夠幫助企業(yè)快速找到合適的候選人。同時(shí)，對于求職者來說，獵頭公司可以提供職業(yè)規(guī)劃建議、簡歷修改建議、面試技巧等服務(wù)。與獵頭公司建立良好的關(guān)系，對于職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。在與獵頭公司溝通時(shí)，保持專業(yè)、誠信和積極的態(tài)度是非常重要的。

找獵頭還是直接hr

1、高級的位置，找獵頭好。

2、常規(guī)來說，優(yōu)先級：內(nèi)推＞獵頭＞人事＞主動(dòng)應(yīng)聘

3、要根據(jù)自己的條件匹配自己的獵頭。獵頭更適合先天條件優(yōu)秀的“多優(yōu)”人才，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。條件艱苦的初級、中級人才，需要在垂直領(lǐng)域找RPO或獵頭。要有準(zhǔn)確辨別判斷獵頭水平的能力，不能盲目相信或錯(cuò)過。珍惜遇到的高級獵頭，他將是自己發(fā)展道路上的助燃劑和指示燈。辨別優(yōu)劣 經(jīng)營狀況欠佳的“獵頭公司。

4、1 如果你學(xué)歷背景好，英語強(qiáng)，過去公司好，建議就在企業(yè)做hr，因?yàn)楂C頭只能接觸到hr六大模塊里的招聘部分recruitment，其它部分接觸太少，時(shí)間久了不利于往hrm、hrd方向發(fā)展，獵頭壓力非常大，要背quato業(yè)績指標(biāo)，很多hr很難適應(yīng)，而外企或知名公司的hrm、hrd的發(fā)展很多是比做獵頭顧問更好。2 如果你學(xué)歷。

5、各有好處，主要看個(gè)人的喜好，應(yīng)屆生從短期的收入來看，獵頭會(huì)高一些，不過有一點(diǎn)帶銷售性質(zhì)。希望采納。

6、招聘范圍：HR招聘通常只負(fù)責(zé)本地或國內(nèi)的招聘工作，根據(jù)公司的需求來完成招聘任務(wù)。而獵頭招聘則可以跨國界、全球范圍內(nèi)尋找合適的候選人，根據(jù)客戶的需求和要求來進(jìn)行全球范圍的搜索和招聘。專業(yè)性要求：獵頭招聘一般需要具備更高的專業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)洞察能力，因?yàn)樗麄冃枰私馓囟ㄐ袠I(yè)的人才情況和市場動(dòng)態(tài)，能夠。

7、HR和獵頭是相互彌補(bǔ)的存在，HR選擇獵頭是需要獵頭協(xié)助招聘難招、急招的崗位！企業(yè)找獵頭有以下幾個(gè)方面的好處：及時(shí)性強(qiáng)，獵頭公司作為一家專業(yè)的招聘機(jī)構(gòu)，一般具有反應(yīng)快的特點(diǎn)。以菁科人力獵頭公司為例，在與用人單位簽訂合同的當(dāng)天，成立項(xiàng)目組開始招聘，并在7個(gè)工作日內(nèi)向用人單位推薦第一批經(jīng)過。

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