勞務公司代理記賬每月多少錢

如今，對于市場中的一些勞務公司來說，為了節約公司在記賬報稅方面的支出，提高公司賬務處理質量及規范性，其進行日常記賬報稅也會尋求靠譜的代理記賬公司進行業務委托。而勞務公司尋求代理記賬服務，費用問題是其關注的熱點問題。那么，勞務公司代理記賬每月多少錢呢？下面本文來帶您對此進行具體了解！

一般來說，有關于勞務公司代理記賬費用，其主要與兩大因素相關，一是公司所屬的增值稅納稅人類型，一是公司經營期間產生的票據量多少。具體分為以下情形：

1、小規模納稅人勞務公司，經營期間產生票據量較少，代理記賬費用多為200-300元/月；

2、小規模納稅人勞務公司，經營期間產生票據量較多，代理記賬費用一般為400-500元/月；

3、一般納稅人勞務公司，經營期間產生票據量較少，代理記賬費用多為400元/月起，不超過600元/月；

4、一般納稅人勞務公司，經營期間產生票據量較多，代理記賬費用多為600元/月以上。

另外，對于一些經營期間產生票據數量過多的一般納稅人勞務公司或是賬務處理復雜的勞務公司來講，代理記賬費用還會相應上漲，大致可達到800元/月以上。

上面是對“勞務公司代理記賬每月多少錢”這一問題的具體解答，對于想要尋求代理記賬服務的勞務公司來說，如若對代理記賬費用方面的問題存有疑問，便可對文中介紹內容作詳細把握或咨詢在線客服進行具體了解！

勞務公司代理記賬所需注意事項

這些注意事項主要有：

1、要與代理記賬公司簽訂正式的委托代理合同

勞務公司在與代理記賬公司合作期間，需要與代理記賬公司簽訂明確雙方權責及義務的正式委托文件。這樣，即便是在雙方合作期間遇到問題或產生糾紛，雙方也可以根據合同規定妥善進行解決。否則，如若未簽署合同，失去了合同的約束，一些代理記賬公司很容易逃避責任，從容損害委托客戶的利益。

2、要注意找有資質的代理記賬公司進行合作

代理記賬公司的成立和運行要有市財政局頒發的代理記賬許可證以及工商局發放的營業執照，二者缺一不可。同時，對于代理記賬公司的會計服務人員來說，其要有會計上崗證，代理記賬公司總負責人還需具備中級會計師以上資格。可以說，只有滿足上述證照條件的代理記賬公司，才可以稱得上是專業、正規的代理記賬公司，勞務公司委托其提供代理記賬服務，賬務處理質量才可以獲得保障。

3、在會計資料交接時，要注意填制資料移交表

代理記賬公司為勞務公司提供代理記賬報稅服務，是以勞務公司提供的各類經營票據為基礎來進行賬務處理的。因此，勞務公司在提供各類票據期間，有必要確保票據的真實、完整、齊全。而代理記賬公司在接收票據時，也有必要填制資料移交表，以確保票據交接準確、無誤，便于查找。這樣，就能夠有效避免票據交接不規范所帶來的遺失、損毀現象。

勞務公司代理記賬所需提供材料

這些材料主要包括：

1、勞務公司營業執照副本復印件（“五證合一”）；

2、勞務公司法定代表人、股東身份證復印件；

3、勞務公司銀行開戶許可證復印件；

4、非新注冊勞務公司的原會計資料；

5、勞務公司員工名字、性別、月工資額、身份證號碼、代扣社保費、代繳個稅等信息；

6、勞務公司銀行進賬單、存現單、付款回單、支票存根聯、匯費單、利息單、繳稅憑證以及銀行存款明細對賬單等；

7、勞務公司銷項發票及匯總表、進項發票及認證清單或勾選統計表，存貨出入庫單等；

8、勞務公司工資表、交通費、福利費、房租、水電費、通訊費、宣傳費等等；

9、代理記賬公司要求提供的其它材料。

勞務公司的代理

1、從法律關系上講，勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，故應有派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費用；同時相關法律規定，勞務派遣單位是用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務，故為勞動者繳納社會保險是勞務派遣單位的法定義務。 勞務派遣工怎么交社保勞務派遣工怎么交社保：根據《用人單位要為。

2、壹人事工資代發的服務費是20人以下50元/人/筆（含稅）20人以上35元/人/筆（含稅），服務內容包含工資表核查、工資發放和個稅申報。壹人事就是一家薪資代發的平臺哦！更多關于如何委托第三方平臺代發工資的流程您還可以咨詢客服人員，隨時為您解答。

3、單就“勞務派遣”服務來說，派遣公司的利潤在于按月向用人單位收取每名員工的服務費。例如：A公司有20名員工，和B勞務派遣公司合作以派遣的方式用工，B勞務派遣公司的收費標準為每名員工80元/月，那么，A公司在每個月向B勞務派遣公司劃撥代發代繳的員工工資和社保等費用時會同時劃撥1600元的服務費（因為。

4、但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。拒絕墊付現行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上。

5、勞務費納稅：首先，提供勞務報酬，公司需要取得發票入賬的，應當由個人委托稅務局代開發票。在這種情況下，可能與增值稅、附加稅和勞動報酬的個人所得稅有關。 其次，這個代扣代繳的任務，現在落到了公司頭上，公司必須為員工進行代扣代繳。【法律依據】：《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條第一款 。

6、勞務派遣公司可以代繳社保嗎 勞務派遣工的工資和福利是由用工單位提供支付(或由勞務公司代付)。工資施行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。社保也是要辦理繳納的。只是不同的用工單位具體運作標準不同:有的是按照平均標準，有的是按照。

7、勞務公司代付勞務費時如果這個過程中，如果勞務公司沒有取得收入，只是代收代付的，計入到其他應付款科目進行核算即可，勞務公司有取得收入的，還應該確認對應的收入和稅費，其對應的會計分錄為，取得代收款項時，借：銀行存款，貸：其他應付款。實際支付代付款時，借：其他應付款，貸：銀行存款，主營業務。

8、在勞務派遣法律關系中，勞務公司是用人單位，勞務公司應當承擔用人單位應當履行的法律義務，其中包括為勞動者繳納社會保險。如果沒有按照規定幫勞動者繳納保險的行為是違法的，根據法律規定，勞務派遣人員的保險支付方式由勞務派遣單位與接受以勞務派遣形式用工的單位協商確定，并書寫在勞務派遣協議中，但不管如何。

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